забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 20.10.2026 по темі: Конфлікт інтересів
ЕкспортОпрацьовано: 15795 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 20 жовтня
-
Коли потрібно повідомити про конфлікт інтересів?
Про конфлікт інтересів потрібно повідомити безпосереднього керівника або інший визначений законом орган не пізніше наступного робочого дня після того, як особа дізналася про нього. У конкретній ситуації варто враховувати встановлений для особи порядок повідомлення. Джерело
-
Чи можна ухвалювати рішення за наявності реального конфлікту інтересів?
Наведені в публікації вимоги передбачають, що за наявності реального конфлікту інтересів особа не повинна вчиняти відповідні дії чи ухвалювати рішення. Вона має повідомити про конфлікт і вжити заходів для його врегулювання. Джерело
-
Яка відповідальність передбачена за неповідомлення про реальний конфлікт інтересів?
За неповідомлення про реальний конфлікт інтересів може застосовуватися адміністративний штраф. Публікація також наводить окремі санкції за вчинення дій або ухвалення рішень у таких умовах і за повторне порушення. Джерело
-
Чи відповідає керівник за конфлікт інтересів підлеглого?
Так. Матеріал зазначає, що бездіяльність керівника щодо врегулювання конфлікту інтересів підлеглого може мати дисциплінарні наслідки. Керівник має реагувати на отримане повідомлення та вживати належних заходів. Джерело
-
Як члени Державної комісії з оцінювання ризику ГМО мають діяти у разі конфлікту інтересів?
Члени Комісії повинні діяти особисто, а про конфлікт інтересів повідомити голову не пізніше наступного робочого дня. Це правило закріплене в положенні про роботу Комісії. Джерело
-
Які сфери мали найбільше вакансій в Україні у вересні?
За наведеними даними OLX Робота, найбільше оголошень було у виробництві та робітничих спеціальностях, логістиці й доставці, а також роздрібній торгівлі. Найвищу медіанну зарплату серед п’яти напрямів із найбільшою кількістю вакансій зафіксували у будівництві. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
НАЗК та урядові правила нагадують про особисту відповідальність за конфлікт інтересів: важливо своєчасно повідомити про нього, не ухвалювати рішень у конфліктній ситуації та забезпечити незалежність експертної роботи
Публікації висвітлюють практичні вимоги щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у діяльності осіб, уповноважених виконувати державні функції. За наведеними роз’ясненнями, про потенційний або реальний конфлікт потрібно своєчасно повідомити керівника чи визначений орган. Для повідомлення про конфлікт визначено строк — не пізніше наступного робочого дня після того, як особа дізналася про відповідні обставини. За наявності реального конфлікту не можна вчиняти дії або ухвалювати рішення в цій ситуації. Також на керівника покладено обов’язок реагувати на конфлікт інтересів підлеглого. Матеріал про державне регулювання ГМО показує, як вимоги щодо конфлікту інтересів застосовуються до експертних органів. Члени Державної комісії з оцінювання ризику ГМО мають діяти особисто, а не представляти організації. Якщо виникає конфлікт інтересів, про нього належить повідомити голову Комісії не пізніше наступного робочого дня. Комісія оцінюватиме ризики та плани післяреєстраційного моніторингу, тому її незалежність важлива для роботи визначених процедур. Урядові постанови також установлюють строки реагування на нові відомості про можливі ризики ГМО та розподіляють контрольні повноваження між органами. За порушення антикорупційних вимог можуть застосовуватися адміністративні штрафи, а в окремих випадках — позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю. Дисциплінарні наслідки можуть стосуватися як особи, яка не повідомила керівника про потенційний конфлікт, так і керівника, який не вжив заходів для його врегулювання. Окрема публікація про ринок праці наводить дані про попит на працівників, зарплати й конкуренцію за вакансії, не розглядаючи правове регулювання конфлікту інтересів. Ці матеріали разом містять інформацію про відповідальність і правила незалежної експертної роботи, а також окремі показники зайнятості.