забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 29.09.2025 по темі: Єдиний соціальний внесок
ЕкспортОпрацьовано: 14354 джерел
Виявлено: 31 публікація за 29 вересня
-
Які нові умови звільнення ФОП від сплати ЄСВ з 1 жовтня 2025 року?
Звільнення від сплати ЄСВ за себе можливе, якщо роботодавець сплатив мінімальний страховий внесок за ФОП. Для цього не потрібно мати основне місце роботи. Якщо внесок сплачено у меншому розмірі, ФОП має самостійно нарахувати і сплатити ЄСВ. Джерело
-
Хто може отримати компенсацію ЄСВ за працевлаштування нових працівників?
Компенсацію можуть отримати роботодавці, які створюють нові робочі місця, працевлаштовують працівників з оплатою не менше трьох мінімальних зарплат і зберігають цей рівень протягом 12 місяців. Пільга втрачається при скороченні штату або фонду оплати праці. Джерело
-
Які типи перевірок ФОП проводитиме ДПС у 2025 році?
ДПС проводить камеральні, фактичні та документальні перевірки. Камеральні – автоматичний аналіз звітності, фактичні – перевірка на місці діяльності, документальні – детальний аналіз первинних документів. Перевірки зосереджені на ризикових сферах і великих оборотах. Джерело
-
Як ФОП може підготуватися до перевірки податкової служби?
Рекомендується систематизувати документацію, провести самоперевірку звітності, знати свої права під час перевірок, вимагати офіційні документи від інспекторів і залучати бухгалтерів або юристів для супроводу перевірки. Джерело
-
Які особливості ведення обліку та звітності для ФОП 2 групи?
ФОП 2 групи ведуть книгу обліку доходів, можуть мати до 10 найманих працівників, сплачують ЄСВ та податки відповідно до мінімальної зарплати. Використання електронних сервісів допомагає автоматизувати облік, звітність та первинні документи. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 1 жовтня 2025 року нові правила сплати ЄСВ для ФОП: звільнення за умови сплати роботодавцем мінімального внеску, компенсації роботодавцям та посилення перевірок ФОП
З 1 жовтня 2025 року в Україні набирають чинності оновлені правила сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ) для фізичних осіб-підприємців (ФОП) та самозайнятих осіб. Основна новація полягає в тому, що звільнення від сплати ЄСВ за себе можливе, якщо роботодавець, зокрема резидент Дія Сіті, вже сплатив мінімальний страховий внесок. Якщо ж внесок сплачено у меншому розмірі, ФОП зобов’язаний самостійно визначити базу нарахування ЄСВ і здійснити сплату в межах встановлених законом мінімальних та максимальних меж. Це робить систему більш справедливою, не знижуючи рівень соціального захисту підприємців. Крім того, уряд затвердив механізм компенсації роботодавцям частини витрат на сплату ЄСВ за працевлаштування нових працівників. Компенсація надається за умови збереження рівня заробітної плати не менше трьох мінімальних зарплат протягом року. Втрата пільги відбувається у разі скорочення штату або фонду оплати праці. Це стимулюватиме створення нових робочих місць та офіційну зайнятість. Водночас у 2025 році посилюється контроль за ФОП, зокрема збільшується кількість планових та позапланових перевірок. Особливу увагу приділяють ФОП 2-ї та 3-ї груп з великими оборотами, платникам ПДВ, а також підприємцям у ризикових сферах діяльності. Експерти радять підприємцям системно готуватися до перевірок: організовувати первинну документацію, проводити самоперевірку звітності, знати свої права та залучати професійних бухгалтерів чи юристів для супроводу. Це допоможе уникнути штрафів, які можуть сягати значних сум. Також для ФОП 2 групи важливо вести облік доходів, своєчасно сплачувати податки, зокрема ЄСВ, та подавати звітність. Використання електронних сервісів автоматизує процеси обліку, звітності та первинної документації, що знижує ризики помилок і штрафів. Максимальна кількість найманих працівників для ФОП 2 групи – 10 осіб, з урахуванням мінімальної зарплати та ставок ЄСВ. Ці зміни спрямовані на підвищення прозорості, справедливості та ефективності системи соціального страхування та податкового адміністрування в Україні, що є важливим кроком для підтримки малого бізнесу та розвитку офіційної зайнятості.