забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 31.10.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 14369 джерел
Виявлено: 3 публікації за 31 жовтня
-
Як дистанційна робота впливає на виконання міських бюджетів?
Дистанційна робота може знижувати надходження податків, зокрема податку на доходи фізичних осіб, що призводить до недовиконання міських бюджетів, як це сталося у Кременчуці. Це пов’язано зі змінами у зайнятості та виробництві. Джерело
-
Які переваги має Західна Україна для розвитку дистанційної роботи?
Західна Україна має високий рівень ІТ-освіти, розвинену інфраструктуру та культурну близькість до Європи, що робить регіон привабливим для міжнародних компаній і сприяє розвитку віддаленої зайнятості. Джерело
-
Як бізнес підтримує дистанційну роботу працівників?
Бізнес підтримує дистанційну роботу через впровадження гнучких тарифів на зв’язок, хмарних сервісів, відеоконференцій та інструментів контролю витрат, що забезпечують ефективну комунікацію та технічну підтримку. Джерело
-
Які обов’язки роботодавця при дистанційній роботі?
Роботодавець повинен забезпечити працівникам необхідні умови для роботи, включно з технічною підтримкою, компенсацією витрат, дотриманням трудового договору та захистом прав працівників у дистанційному режимі. Джерело
-
Яку роль відіграють IT-асистенти у віддалених командах?
IT-асистенти забезпечують технічну підтримку, адмініструють системи комунікації та допомагають вирішувати технічні проблеми, що є ключовим для стабільної роботи віддалених команд. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Західна Україна стає центром дистанційної роботи: виклики для бюджету та підтримка бізнесу у нових умовах гнучкого режиму праці
Дистанційна робота в Україні, зокрема у Західному регіоні, набирає обертів завдяки високому рівню ІТ-освіти, розвитку цифрової інфраструктури та культурній близькості до Європи. Місцеві університети готують фахівців, а компанії впроваджують моделі remote-first, що дозволяє працівникам працювати з будь-якої точки, зберігаючи баланс між особистим життям і кар'єрою. При цьому досвід польських компаній у віддаленій роботі слугує важливим орієнтиром для українських бізнесів, які прагнуть ефективно організувати дистанційну співпрацю. Водночас перехід на дистанційну роботу впливає і на економічну ситуацію в регіонах. На прикладі Кременчука видно, що зниження виробництва та перехід працівників на дистанційну форму праці призвели до недоотримання податку на доходи фізичних осіб, що спричинило недовиконання міського бюджету. Це підкреслює важливість адаптації податкової політики та контролю за новими формами зайнятості. Підтримку бізнесу в умовах дистанційної роботи забезпечують провайдери телекомунікаційних послуг, такі як Київстар, які пропонують стабільний мобільний зв’язок, швидкий інтернет, хмарні сервіси та інструменти для відеоконференцій. Вони також надають гнучкі тарифи та технічну підтримку, що допомагає роботодавцям виконувати свої обов’язки, а працівникам – реалізовувати свої права у нових умовах гнучкого режиму праці. Це створює умови для ефективної організації дистанційної роботи та розвитку цифрової економіки в Україні.