забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.11.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 14349 джерел
Виявлено: 2 публікації за 15 листопада
-
Що таке Кароші і як це пов’язано з дистанційною роботою?
Кароші — це смерть від перепрацювання, що виникає через тривалі робочі години та хронічний стрес. З поширенням дистанційної роботи межі між роботою і відпочинком розмиваються, що підвищує ризики виникнення цього синдрому. Джерело
-
Яка офіційна тривалість робочого часу в Україні при дистанційній роботі?
Законодавство України встановлює норму робочого часу в 40 годин на тиждень, але під час воєнного стану для критичної інфраструктури вона може бути збільшена до 60 годин. Фактичні перепрацювання часто не оформлюються офіційно. Джерело
-
Які права має працівник при дистанційній роботі?
Працівник має право на чіткий трудовий договір з дистанційною формою роботи, компенсацію витрат, пов’язаних із роботою вдома, а також на відпустки, лікарняні та встановлення гнучкого режиму робочого часу. Джерело
-
Як роботодавець повинен підтримувати працівників на дистанційній роботі?
Роботодавець має забезпечити офіційне оформлення, компенсувати витрати на робоче обладнання, дотримуватися норм робочого часу та підтримувати баланс між роботою і відпочинком працівників. Джерело
-
Як уникнути негативних наслідків перепрацювання при дистанційній роботі?
Важливо встановити особисті межі, вимикати робочі сповіщення після робочого часу, дотримуватися режиму сну, робити регулярні перерви та користуватися правом відмови від надмірних завдань. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Загроза Кароші в Україні через дистанційну роботу та пропозиції гнучкого режиму праці з компенсацією та правами працівників
Феномен «Кароші» — смерть від перепрацювання, що виник у Японії, стає все більш актуальним і для України через поширення дистанційної роботи та розмиття меж між роботою і особистим життям. В умовах воєнного стану та економічного тиску багато українців працюють понад офіційні 40 годин на тиждень, що призводить до хронічного стресу, фізичного та емоційного виснаження, а іноді й до серйозних захворювань. Відсутність чітких меж робочого часу та постійна доступність через цифрові технології збільшують ризики для здоров’я працівників. Водночас на ринку праці з’являються пропозиції з гнучким режимом роботи та дистанційною зайнятістю, які передбачають офіційне оформлення трудових договорів, оплачувані відпустки, лікарняні та підтримку професійного розвитку. Це створює умови для збалансованого підходу до роботи, де працівник має право на відмову від надмірних завдань і компенсацію витрат, пов’язаних із дистанційною роботою. Для запобігання негативним наслідкам перепрацювання важливо встановлювати особисті межі, дотримуватися режиму сну, робити регулярні перерви та користуватися законними правами на відпочинок. Такий підхід допоможе зберегти здоров’я і підвищити продуктивність, що є ключовим у сучасних умовах гнучкої та дистанційної роботи.