Головне за 27.11.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 14335 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 27 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила дистанційної роботи в Україні: право працівника на тимчасове переведення, відмінності дистанційної та надомної праці, обов’язкові медогляди та гнучкий режим роботи

Дистанційна робота в Україні набуває все більшої популярності, а законодавство поступово регулює права працівників і обов’язки роботодавців у цій сфері. Працівники мають право вимагати тимчасового переведення на дистанційну роботу строком до двох місяців у випадках дискримінації, сексуального домагання або інших форм насильства на робочому місці. Водночас роботодавець може відмовити, якщо дистанційне виконання трудових функцій неможливе або відсутні підтвердження порушень. Зазвичай дистанційна робота оформлюється письмовим трудовим договором, а в надзвичайних ситуаціях роботодавець може запровадити дистанційну роботу наказом. Важливо розрізняти дистанційну та надомну роботу: дистанційна праця дозволяє працювати з будь-якого місця з гнучким розподілом робочого часу, тоді як надомна робота виконується за фіксованою адресою з дотриманням режиму роботи підприємства. Надомний працівник не може змінити місце роботи без дозволу керівництва. Також законодавство передбачає обов’язкові медичні огляди для працівників певних категорій, які працюють у шкідливих або небезпечних умовах, з метою запобігання професійним захворюванням та забезпечення безпеки праці. Гнучкий режим роботи та дистанційна зайнятість стають важливими інструментами адаптації бізнесу до сучасних викликів, зокрема в умовах воєнного стану. Вони допомагають зберегти робочі місця, підтримати фінансову стабільність працівників та забезпечити безперервність виробництва. Компенсація витрат на інтернет та обладнання є важливою складовою трудових договорів з дистанційною формою роботи, що підвищує ефективність і комфорт праці на відстані.