Які підприємства в Польщі перевірятимуть з 2026 року за алгоритмом ZUS?

З 2026 року Національна інспекція праці Польщі перевірятиме підприємства, які мають високий ризик порушень, зокрема у сферах дистанційної роботи, мобінгу, оплати праці та цивільно-правових договорів, використовуючи алгоритми ZUS для відбору об'єктів.

Чи можна встановити дистанційну роботу на кілька днів, наприклад, на свята?

Так, дистанційну роботу можна встановити на кілька днів, зокрема на святкові періоди, але це має бути правильно оформлено відповідно до трудового законодавства та погоджено з працівниками.

Які обов’язки має роботодавець при організації дистанційної роботи?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, компенсувати витрати, пов’язані з роботою вдома, правильно оформити трудовий договір з дистанційною формою роботи та дотримуватися норм робочого часу.

Які права мають працівники на дистанційній роботі?

Працівники на дистанційній роботі мають право на дотримання норм робочого часу, безпечні умови праці, компенсацію витрат, пов’язаних з роботою вдома, а також захист від порушень трудових прав.

Як зміни в перевірках вплинуть на роботодавців, які використовують дистанційну роботу?

Зміни означають більш ретельні перевірки з акцентом на дотримання норм дистанційної роботи, що вимагає від роботодавців уважного оформлення трудових договорів, організації безпечних умов праці та компенсації витрат.

Головне за 23.12.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14389 джерел

Виявлено: 2 публікації за 23 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які підприємства в Польщі перевірятимуть з 2026 року за алгоритмом ZUS?

З 2026 року Національна інспекція праці Польщі перевірятиме підприємства, які мають високий ризик порушень, зокрема у сферах дистанційної роботи, мобінгу, оплати праці та цивільно-правових договорів, використовуючи алгоритми ZUS для відбору об'єктів. Джерело
Чи можна встановити дистанційну роботу на кілька днів, наприклад, на свята?

Так, дистанційну роботу можна встановити на кілька днів, зокрема на святкові періоди, але це має бути правильно оформлено відповідно до трудового законодавства та погоджено з працівниками. Джерело
Які обов’язки має роботодавець при організації дистанційної роботи?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, компенсувати витрати, пов’язані з роботою вдома, правильно оформити трудовий договір з дистанційною формою роботи та дотримуватися норм робочого часу. Джерело
Які права мають працівники на дистанційній роботі?

Працівники на дистанційній роботі мають право на дотримання норм робочого часу, безпечні умови праці, компенсацію витрат, пов’язаних з роботою вдома, а також захист від порушень трудових прав. Джерело
Як зміни в перевірках вплинуть на роботодавців, які використовують дистанційну роботу?

Зміни означають більш ретельні перевірки з акцентом на дотримання норм дистанційної роботи, що вимагає від роботодавців уважного оформлення трудових договорів, організації безпечних умов праці та компенсації витрат. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

З 2026 року посилюються перевірки підприємств із акцентом на дистанційну роботу, права працівників та обов’язки роботодавців у нових умовах праці

З 2026 року в Польщі Національна інспекція праці (PIP) впроваджує новий підхід до перевірок підприємств, використовуючи алгоритми ZUS для вибору об'єктів з високим ризиком порушень. Особлива увага буде приділятися дотриманню норм дистанційної роботи, мобінгу, оплаті праці, умовам праці та цивільно-правовим договорам. Це означає, що роботодавцям слід бути готовими до більш детальних перевірок, особливо у сферах, де дистанційна робота та гнучкі режими набули поширення. Держпраці також надала роз'яснення щодо встановлення дистанційної роботи на святкові дні, що є актуальним для роботодавців, які прагнуть впровадити гнучкий режим робочого часу або надомну працю. Важливо правильно оформити трудові договори з дистанційною формою роботи, щоб уникнути порушень трудового законодавства та забезпечити права працівників. Крім того, роботодавці мають забезпечити безпечні умови праці для дистанційних працівників, компенсувати витрати, пов’язані з роботою вдома, та дотримуватися норм робочого часу. Працівники, у свою чергу, мають право на захист своїх трудових прав і справедливу оплату. Ці зміни створюють нові виклики для бізнесу, що працює з дистанційними формами зайнятості, і вимагають уважного ставлення до організації праці та кадрової документації.

LIGA ZAKON, 23 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +3

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +50

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +6

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +13

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +86

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +58

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +3

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +10

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +18

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба