Які підприємства в Польщі перевірятимуть з 2026 року за алгоритмом ZUS?

З 2026 року Національна інспекція праці Польщі перевірятиме підприємства, які мають високий ризик порушень, зокрема у сферах дистанційної роботи, мобінгу, оплати праці та цивільно-правових договорів, використовуючи алгоритми ZUS для відбору об'єктів.

Чи можна встановити дистанційну роботу на кілька днів, наприклад, на свята?

Так, дистанційну роботу можна встановити на кілька днів, зокрема на святкові періоди, але це має бути правильно оформлено відповідно до трудового законодавства та погоджено з працівниками.

Які обов’язки має роботодавець при організації дистанційної роботи?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, компенсувати витрати, пов’язані з роботою вдома, правильно оформити трудовий договір з дистанційною формою роботи та дотримуватися норм робочого часу.

Які права мають працівники на дистанційній роботі?

Працівники на дистанційній роботі мають право на дотримання норм робочого часу, безпечні умови праці, компенсацію витрат, пов’язаних з роботою вдома, а також захист від порушень трудових прав.

Як зміни в перевірках вплинуть на роботодавців, які використовують дистанційну роботу?

Зміни означають більш ретельні перевірки з акцентом на дотримання норм дистанційної роботи, що вимагає від роботодавців уважного оформлення трудових договорів, організації безпечних умов праці та компенсації витрат.

Головне за 23.12.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14389 джерел

Виявлено: 2 публікації за 23 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які підприємства в Польщі перевірятимуть з 2026 року за алгоритмом ZUS?

З 2026 року Національна інспекція праці Польщі перевірятиме підприємства, які мають високий ризик порушень, зокрема у сферах дистанційної роботи, мобінгу, оплати праці та цивільно-правових договорів, використовуючи алгоритми ZUS для відбору об'єктів. Джерело
Чи можна встановити дистанційну роботу на кілька днів, наприклад, на свята?

Так, дистанційну роботу можна встановити на кілька днів, зокрема на святкові періоди, але це має бути правильно оформлено відповідно до трудового законодавства та погоджено з працівниками. Джерело
Які обов’язки має роботодавець при організації дистанційної роботи?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, компенсувати витрати, пов’язані з роботою вдома, правильно оформити трудовий договір з дистанційною формою роботи та дотримуватися норм робочого часу. Джерело
Які права мають працівники на дистанційній роботі?

Працівники на дистанційній роботі мають право на дотримання норм робочого часу, безпечні умови праці, компенсацію витрат, пов’язаних з роботою вдома, а також захист від порушень трудових прав. Джерело
Як зміни в перевірках вплинуть на роботодавців, які використовують дистанційну роботу?

Зміни означають більш ретельні перевірки з акцентом на дотримання норм дистанційної роботи, що вимагає від роботодавців уважного оформлення трудових договорів, організації безпечних умов праці та компенсації витрат. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

З 2026 року посилюються перевірки підприємств із акцентом на дистанційну роботу, права працівників та обов’язки роботодавців у нових умовах праці

З 2026 року в Польщі Національна інспекція праці (PIP) впроваджує новий підхід до перевірок підприємств, використовуючи алгоритми ZUS для вибору об'єктів з високим ризиком порушень. Особлива увага буде приділятися дотриманню норм дистанційної роботи, мобінгу, оплаті праці, умовам праці та цивільно-правовим договорам. Це означає, що роботодавцям слід бути готовими до більш детальних перевірок, особливо у сферах, де дистанційна робота та гнучкі режими набули поширення. Держпраці також надала роз'яснення щодо встановлення дистанційної роботи на святкові дні, що є актуальним для роботодавців, які прагнуть впровадити гнучкий режим робочого часу або надомну працю. Важливо правильно оформити трудові договори з дистанційною формою роботи, щоб уникнути порушень трудового законодавства та забезпечити права працівників. Крім того, роботодавці мають забезпечити безпечні умови праці для дистанційних працівників, компенсувати витрати, пов’язані з роботою вдома, та дотримуватися норм робочого часу. Працівники, у свою чергу, мають право на захист своїх трудових прав і справедливу оплату. Ці зміни створюють нові виклики для бізнесу, що працює з дистанційними формами зайнятості, і вимагають уважного ставлення до організації праці та кадрової документації.

LIGA ZAKON, 23 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Земельні відносини у будівництві +13

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва

Будівельна діяльність

Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин

Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика +7

Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин

Вища освіта +92

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні

Освіта

Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування

Декларування іноземних доходів +6

Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів

Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради +11

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів

Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради +101

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів

Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій

Конституційне провадження +15

Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій

Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання

Кримінально-виконавча система +23

Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання

Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні

Практика ЄСПЛ +17

Про що тема: Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні

Безоплатна правова допомога +17

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення доступу громадян до юридичних послуг за рахунок держави та гарантії захисту їхніх прав