Головне за 09.02.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 14446 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 9 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році в Україні посилюють контроль за дистанційною та надомною роботою: новий Трудовий кодекс легалізує гнучкі форми зайнятості та посилює відповідальність роботодавців за порушення трудових прав

У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни у трудовому законодавстві, що стосуються дистанційної роботи, надомної праці та гнучких режимів робочого часу. Новий проєкт Трудового кодексу офіційно визнає та регулює різні форми зайнятості, які раніше перебували у "сірій зоні", забезпечуючи працівникам рівні права, соціальні гарантії та захист незалежно від формату роботи. Важливо, що кодекс передбачає персоналізацію трудових договорів, що дає змогу комбінувати різні моделі зайнятості відповідно до потреб працівника та роботодавця. Паралельно з цим, держава посилює контроль за дотриманням трудового законодавства, зокрема через значне збільшення штрафів за неофіційне працевлаштування та порушення оформлення трудових відносин. Державна служба України з питань праці фіксує численні порушення, включаючи допуск до роботи без оформлення договору, несвоєчасну виплату зарплати, порушення норм робочого часу та недотримання правил дистанційної роботи. Це свідчить про намір уряду забезпечити легалізацію ринку праці та захист прав працівників. Окрему увагу приділено питанням гендерної рівності та недискримінації у сфері праці. Законодавство зобов’язує роботодавців створювати умови для рівної оплати та безпеки праці, а також передбачає можливість тимчасового переведення працівників на дистанційну роботу у разі дискримінації. Водночас новий кодекс містить положення про спрощене звільнення з компенсацією, що може зменшити гарантії працівників, але водночас дає бізнесу більшу гнучкість у управлінні персоналом. Загалом, реформа спрямована на інтеграцію українського ринку праці у європейський простір з урахуванням сучасних викликів та потреб.