Головне за 09.12.2025 по темі: Звітність з ПДФО та ЄСВ

Опрацьовано: 14363 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 9 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 1 січня 2026 року ФОПи переходять на квартальну звітність з ПДФО, військового збору та ЄСВ: нові правила подачі та зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю

З 1 січня 2026 року фізичні особи-підприємці (ФОП) та інші самозайняті особи переходять на новий режим подання звітності. Замість щомісячної подачі об'єднаної звітності з податку на доходи фізичних осіб (ПДФО), військового збору та єдиного соціального внеску (ЄСВ) щодо найманих працівників, звіти тепер подаються раз на квартал. Перший звіт за новими правилами потрібно подати до 10 травня 2026 року за 1 квартал. Юридичні особи залишаються на щомісячній системі звітності. Ці зміни передбачені законом №4536-IX, який також вводить податкові знижки для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю, а також встановлює мінімальні вимоги до середньої зарплати для суб'єктів господарювання з ліцензіями на роздрібну торгівлю підакцизними товарами. Окрім змін у звітності, з 1 січня 2026 року набирають чинності нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю. Встановлено квартальну звітність щодо нормативу працевлаштування, а також суворі умови для зарахування працівників з інвалідністю до нормативу: це має бути основне місце роботи, зарплата не нижча за мінімальну, а робочий час — нормальної тривалості або адаптований. Вводиться «цільовий внесок» замість штрафів за невиконання нормативу, контроль і стягнення якого здійснюватиме податкова служба. Це підвищує відповідальність роботодавців за дотримання законодавства. За 11 місяців 2025 року надходження ЄСВ зросли на понад 21%, що свідчить про зростання офіційної зайнятості та відповідальності платників. ЄСВ сплачується щомісяця за ставкою 22%, а строки сплати залежать від категорії платника. Своєчасна сплата ЄСВ гарантує нарахування страхового стажу для пенсій та соціальних виплат. Загалом, нові правила звітності та працевлаштування спрямовані на підвищення прозорості, відповідальності та соціального захисту в Україні.