Чи є встановлені точні вимоги щодо перевищення мінімальної зарплати для працівників з інвалідністю?

Закон не встановлює точного розміру перевищення мінімальної зарплати, формально достатньо навіть 1 грн більше, але рекомендується встановлювати зарплату на 50–100 грн вище для уникнення питань.

Що саме враховується при визначенні зарплати для нормативу — оклад чи нарахована зарплата?

Враховується саме нарахована зарплата, а не оклад, що важливо для правильного виконання нормативу та звітності.

Які строки подачі звітності ПДФО та ЄСВ за новими правилами?

Звітність ПДФО та ЄСВ за новими правилами необхідно подавати до 20 лютого, щоб уникнути штрафів та порушень.

Як зміни у вимогах до працівників з інвалідністю впливають на звітність роботодавців?

Нові вимоги впливають на формування звітності, оскільки зарплата працівників з інвалідністю має відповідати мінімальним нормам, що впливає на правильність подання звітів ПДФО та ЄСВ.

Головне за 18.01.2026 по темі: Звітність з ПДФО та ЄСВ

Експорт

Опрацьовано: 14415 джерел

Виявлено: 1 публікація за 18 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Яка мінімальна зарплата має бути у працівника з інвалідністю для врахування у нормативі з 2026 року?

З 1 січня 2026 року зарплата працівника з інвалідністю має бути не меншою за повну мінімальну заробітну плату, яка становитиме 8647 грн, щоб його враховували у нормативі. Джерело
Чи є встановлені точні вимоги щодо перевищення мінімальної зарплати для працівників з інвалідністю?

Закон не встановлює точного розміру перевищення мінімальної зарплати, формально достатньо навіть 1 грн більше, але рекомендується встановлювати зарплату на 50–100 грн вище для уникнення питань. Джерело
Що саме враховується при визначенні зарплати для нормативу — оклад чи нарахована зарплата?

Враховується саме нарахована зарплата, а не оклад, що важливо для правильного виконання нормативу та звітності. Джерело
Які строки подачі звітності ПДФО та ЄСВ за новими правилами?

Звітність ПДФО та ЄСВ за новими правилами необхідно подавати до 20 лютого, щоб уникнути штрафів та порушень. Джерело
Як зміни у вимогах до працівників з інвалідністю впливають на звітність роботодавців?

Нові вимоги впливають на формування звітності, оскільки зарплата працівників з інвалідністю має відповідати мінімальним нормам, що впливає на правильність подання звітів ПДФО та ЄСВ. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

З 2026 року нові правила для звітності ПДФО та ЄСВ: зарплата працівників з інвалідністю має бути не нижчою за мінімальну, подача звітності до 20 лютого

З 1 січня 2026 року набирають чинності нові вимоги щодо врахування працівників з інвалідністю у нормативі. Зокрема, їх заробітна плата має бути не меншою за повну мінімальну заробітну плату, яка з 2026 року становитиме 8647 грн. Закон не встановлює точного розміру перевищення мінімальної зарплати, але формально достатньо навіть 1 грн більше. Однак для уникнення непорозумінь рекомендується встановлювати зарплату на 50–100 грн вищу за мінімальну. Важливо, що враховується саме нарахована зарплата, а не оклад, що може впливати на звітність та виконання нормативів. Ці зміни мають значення для роботодавців, які звітують з ПДФО та ЄСВ, адже нові правила впливають на формування звітності та дотримання нормативів щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Важливо враховувати ці вимоги при підготовці звітів, які необхідно подавати до 20 лютого, щоб уникнути штрафів та порушень. Зміни також стосуються підтвердження інвалідності, що впливає на правильність звітності. Роботодавцям рекомендується уважно стежити за новими правилами, своєчасно коригувати зарплатні нарахування та готувати звітність у встановлені строки. Це допоможе уникнути штрафних санкцій та забезпечить відповідність законодавству. Окрім того, важливо враховувати нові вимоги до підтвердження інвалідності, що також впливає на звітність та виконання нормативів у 2026 році.

LIGA ZAKON, 18 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +7

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +28

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +3

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +19

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +60

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +48

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +3

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +9

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +16

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба