забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 19.04.2026 по темі: Звітність з ПДФО та ЄСВ
ЕкспортОпрацьовано: 14536 джерел
Виявлено: 3 публікації за 19 квітня
-
Які основні зміни у підтвердженні трудового стажу передбачає закон №13705-д?
Закон дозволяє підтверджувати трудовий стаж без паперової трудової книжки, використовуючи електронні реєстри, альтернативні документи, свідчення колег та судові рішення. Також враховуються періоди роботи за наявності заборгованості по ЄСВ, якщо роботодавець подавав звітність. Джерело
-
Як тепер враховуватимуться періоди роботи, за які роботодавець не сплатив ЄСВ?
Якщо роботодавець подавав звітність за працівника, але не зміг сплатити внески через заборгованість, ці періоди все одно зараховуватимуться до страхового стажу працівника. Джерело
-
Які альтернативні способи підтвердження трудового стажу передбачені законом?
Окрім електронних реєстрів, можна використовувати документи, що підтверджують роботу (накази, довідки), свідчення щонайменше двох колег, а також судові рішення у разі відсутності інших доказів. Джерело
-
Коли набуде чинності закон про нові правила підтвердження стажу?
Закон набуде чинності через три місяці після офіційного опублікування та підписання президентом. Джерело
-
Що робитиме Пенсійний фонд у разі нестачі даних для призначення пенсії?
Пенсійний фонд зобов’язаний повідомити заявника про нестачу даних і надати інформацію про можливі способи підтвердження бракуючого стажу. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні затверджено нові правила підтвердження трудового стажу без паперової трудової книжки з використанням електронних реєстрів та альтернативних доказів, з урахуванням періодів заборгованості по ЄСВ та обов’язковим інформуванням Пенсійним фондом
Верховна Рада України ухвалила закон №13705-д, який суттєво спрощує процедуру підтвердження трудового стажу для пенсійних виплат. Відтепер відсутність паперової трудової книжки не є перешкодою для оформлення пенсії, оскільки основним джерелом інформації стануть державні електронні реєстри. Закон також передбачає альтернативні способи підтвердження стажу, включно з документами, свідченнями колег та судовими рішеннями, що значно зменшує бюрократичні бар’єри для громадян. Важливою новацією є можливість зарахування до страхового стажу періодів роботи, за які роботодавець не сплатив єдиний соціальний внесок, якщо він подавав звітність. Це захищає працівників від негативних наслідків заборгованості роботодавців, особливо в умовах воєнного стану. Закон набуде чинності через три місяці після офіційного опублікування, а процес оцифрування трудових книжок завершиться 10 червня 2026 року, що дозволить громадянам отримувати інформацію про свій стаж у цифровому форматі. Крім того, Пенсійний фонд України зобов’язаний інформувати заявників про нестачу даних для призначення пенсії та пропонувати альтернативні способи підтвердження стажу. Це створює більш гнучку та клієнтоорієнтовану систему соціального страхування, яка адаптована до сучасних викликів і сприяє економічній стабільності громадян.