Головне за 08.07.2026 по темі: Звітність з ПДФО та ЄСВ

Опрацьовано: 15675 джерел

Виявлено: 19 публікацій за 8 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році оновлено правила звітності ПДФО та ЄСВ: нові строки сплати, вимоги до бронювання працівників та пенсійна реформа з бальною системою нарахування

У 2026 році підприємці та ФОП зобов’язані дотримуватися нових правил звітності та сплати податків. Зокрема, останній день сплати ЄСВ за II квартал перенесено на 20 липня через вихідний, а авансові внески з ПДФО та військового збору для ФОП на загальній системі слід сплатити до 19 липня. Важливо враховувати, що несвоєчасна сплата авансових внесків не тягне штрафів, але відповідальність настає за річні зобов’язання. Крім того, з 2 червня 2026 року діють нові правила бронювання працівників для підприємств, які хочуть зберегти статус критично важливих. Встановлено підвищені вимоги до середньої зарплати (не менше 3 мінімальних зарплат) та індивідуального доходу працівників. Порушення цих критеріїв призводить до втрати бронювання та статусу критичності. Для транспортної, будівельної та туристичної галузей Мінрегіон уточнив критерії, що вимагають від бізнесу термінового аудиту відповідності. У сфері соціального захисту затверджено новий порядок використання коштів фонду для осіб з інвалідністю, що фінансується внесками роботодавців та штрафами. Отримувачі мають відповідати суворим вимогам щодо звітності та відсутності заборгованостей. Контроль здійснює Нацсоцслужба. Водночас уряд готує масштабну пенсійну реформу, яка передбачає перехід на двокомпонентну систему пенсійних виплат: базову гарантовану суму та страхову частину, що залежить від накопичених пенсійних балів за офіційний стаж і сплату ЄСВ. Запроваджується автоматична індексація пенсій, що має забезпечити справедливіші та прозоріші виплати, а також стимулювати офіційне працевлаштування та детінізацію зарплат. Мінімальна пенсія планується на рівні 6-7,3 тис. грн, а максимальні пенсії будуть розраховуватися за новою системою балів.