Головне за 10.07.2026 по темі: Звітність з ПДФО та ЄСВ

Опрацьовано: 15699 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 10 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нова звітність ПДФО та ЄСВ 2026 року: ключові зміни, пенсійна реформа з бальною системою та нові правила бронювання працівників із подачею звітів до 20 лютого

У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері звітності ПДФО та ЄСВ, а також у пенсійній системі та правилах бронювання працівників. Нові вимоги до подання звітності передбачають подачу документів до 20 лютого, що вимагає від платників податків уважного дотримання строків та форм. Зміни спрямовані на підвищення контролю за податковою дисципліною та забезпечення прозорості у сфері працевлаштування, особливо для критично важливих підприємств. Пенсійна реформа 2026 року вводить бальну систему нарахування пенсій, яка базується на сумах сплачених внесків та страхового стажу. Вона передбачає дві основні складові: базову фіксовану частину та страхову індивідуальну надбавку, що розраховується за накопиченими балами. Такий підхід дозволить автоматично осучаснювати пенсії, враховуючи інфляцію та рівень зарплат, а також усуне несправедливість старих формул розрахунку. Крім того, уряд підвищив зарплатний поріг для бронювання працівників до 25 900 грн, а сумісників тепер враховують лише за одним місцем роботи, що може призвести до скорочення лімітів бронювання для деяких підприємств. Власникам бізнесу важливо своєчасно подавати документи для підтвердження статусу критично важливого підприємства, щоб уникнути втрати бронювання. Також розглядається законопроєкт про звільнення від ПДФО працівників у районах активних бойових дій, що передбачає податкові пільги та додаткові гарантії для таких категорій працівників.