забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 17.11.2025 по темі: Корпоративна культура та цінності
ЕкспортОпрацьовано: 14336 джерел
Виявлено: 19 публікацій за 17 листопада
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Що таке рейтинг програм сталого розвитку в Україні 2025 і яка його мета?
Рейтинг програм сталого розвитку – 2025 це ініціатива, яка оцінює найкращі програми сталого розвитку в українському бізнесі, підтримуючи компанії, що інтегрують екологічні, соціальні та управлінські фактори у свої стратегії. Джерело
-
Як відбувається перехід від корпоративної соціальної відповідальності до сталого розвитку?
Перехід полягає у зміні підходу бізнесу від окремих благодійних ініціатив до системної інтеграції ESG-принципів, що враховують довгострокову життєздатність компаній та їхній вплив на суспільство і довкілля. Джерело
-
Які виклики стоять перед жінками у корпоративній культурі України?
Жінки часто стикаються з невидимими бар'єрами у сприйнятті, необхідністю доводити свій професіоналізм без гендерних стереотипів, а також з ефектом "скляної стелі", що ускладнює просування на керівні позиції. Джерело
-
Що таке конференція "Лідерство рівних можливостей 2025"?
Це захід, який об'єднує лідерів бізнесу та громадськості для обговорення нової корпоративної культури, заснованої на рівності, професіоналізмі та довірі, а також для нагородження організацій, що впроваджують ці цінності. Джерело
-
Як корпоративна соціальна відповідальність проявляється у діяльності DOMINO Group?
DOMINO Group системно підтримує військових та вразливі групи населення, поєднуючи бізнес і благодійність як частину корпоративної культури, що формує довіру і лояльність серед працівників і суспільства. Джерело
-
Як змінилася культура корпоративних зимових свят в Україні?
Свята стали більш камерними та змістовними, акцентуючи увагу на єдності команди, підтримці один одного та благодійності, що сприяє зміцненню корпоративної культури і лояльності працівників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
В Україні формується нова корпоративна культура: від класичної соціальної відповідальності до сталого розвитку та рівних можливостей у бізнесі
В Україні бізнес активно трансформує корпоративну культуру, переходячи від традиційної корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) до комплексних стратегій сталого розвитку, що інтегрують екологічні, соціальні та управлінські аспекти. Ініціативи, як-от "Рейтинг програм сталого розвитку – 2025", спрямовані на виявлення та підтримку компаній, які впроваджують ESG-принципи, що формує нову модель корпоративної етики та відповідальності. Цей підхід підкреслює важливість довгострокової життєздатності бізнесу, де прибуток співіснує з турботою про суспільство і довкілля. Одним із ключових трендів є формування культури рівних можливостей, особливо для жінок у бізнесі, що відображено у виступах та ініціативах, таких як конференція "Лідерство рівних можливостей 2025". Експерти наголошують, що справжня рівність починається з корпоративної культури, яка визнає професіоналізм без гендерних стереотипів, а не з формальних квот. Це сприяє підвищенню лояльності працівників і створенню здорового робочого середовища. Корпоративна соціальна відповідальність у сучасних українських компаніях виходить за межі благодійності, стаючи невід’ємною частиною бізнес-моделі. Прикладом є DOMINO Group, яка системно підтримує військових та вразливі групи населення, поєднуючи бізнес і соціальну місію. Також змінюється підхід до корпоративних свят, де акцент робиться на єдності, підтримці та глибоких сенсах, що зміцнює командний дух і корпоративний імідж. Загалом, ці тенденції свідчать про зростання значення етичних стандартів, корпоративної етики та соціальної відповідальності у формуванні сучасної організаційної культури в Україні.
LIGA ZAKON, 17 листопада 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Бухоблік бюджетного фінансування
+2
Про що тема: Тема охоплює організацію та ведення бухгалтерського обліку в установах, що фінансуються з бюджету
Антимонопольне регулювання та конкурентна політика
+7
Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання
Теплоенергетика
+11
Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг
Банкрутство юридичних осіб
+19
Про що тема: Тема стосується процедур банкрутства юридичних осіб, що включає етапи ліквідації, санації та задоволення вимог кредиторів
Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
+37
Про що тема: Тема охоплює механізми державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю
Відрядження
+2
Про що тема: Тема стосується правового регулювання службових відряджень, зокрема їх оформлення, витрат, звітності та компенсацій
Ліцензії, дозволи
+46
Про що тема: Тема стосується правового регулювання отримання, переоформлення, анулювання ліцензій і дозволів, необхідних для провадження господарської діяльності
Трансфертне ціноутворення
Про що тема: Тема стосується встановлення справедливої вартості в операціях між пов’язаними особами з метою уникнення маніпуляцій оподаткуванням
Первинні документи
+6
Про що тема: Тема стосується фіксації господарських операцій у бухгалтерському обліку та є основою для податкового обліку
Податкове адміністрування і спори з ДПС
+18
Про що тема: Тема стосується порядку оскарження рішень податкових органів, що виникають внаслідок податкових перевірок, та механізмів захисту прав платників податків