забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 07.09.2025 по темі: АІ замість співробітника
ЕкспортОпрацьовано: 14260 джерел
Виявлено: 4 публікації за 7 вересня
-
Чи може штучний інтелект повністю замінити людину на робочому місці?
За словами експертів, зокрема Кирила Буданова, ШІ не може повністю замінити людину, оскільки не має здатності відчувати і адекватно оцінювати складні ситуації. Технології можуть допомагати, але не замінювати людську аналітику та прийняття рішень. Джерело
-
Які ризики для працівників пов'язані з впровадженням штучного інтелекту?
Впровадження ШІ може призвести до скорочення робочих місць, особливо для працівників початкового рівня та у сферах з рутинними завданнями. Це викликає занепокоєння щодо масового безробіття та необхідності перенавчання персоналу. Джерело
-
Як закон регулює право на відпустку перед звільненням у контексті цифровізації?
Закон України гарантує право працівника використати невикористані дні відпустки перед звільненням, за винятком випадків порушення трудової дисципліни. Це важливо у період цифрових трансформацій, коли працівники можуть втрачати роботу через автоматизацію. Джерело
-
Які сфери залишаться менш вразливими до автоматизації?
Медична сфера вважається менш вразливою до автоматизації через високий попит на послуги та складність завдань, які потребують людського втручання і емпатії. Джерело
-
Які прогнози щодо впливу ШІ на ринок праці до 2030 року?
За прогнозами, автоматизація може витіснити від 400 до 800 мільйонів робочих місць у світі до 2030 року, що призведе до значних змін у структурі зайнятості та потребуватиме адаптації працівників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Експерти та лідери думок про вплив штучного інтелекту на заміну працівників, автоматизацію бізнес-процесів та виклики цифровізації робочих місць у 2025 році
У сучасному бізнес-середовищі питання автоматизації та впровадження штучного інтелекту (ШІ) стають все більш актуальними. Начальник ГУР МО України Кирило Буданов наголошує, що технології, зокрема дрони та ШІ, не можуть і не повинні повністю замінити людину, оскільки машини не здатні відчувати та адекватно оцінювати складні соціальні та політичні ситуації. Водночас ШІ ефективно використовується для обробки великих обсягів інформації, що підвищує продуктивність, але не замінює аналітиків повністю. Цей підхід підкреслює важливість балансу між технологічним прогресом і соціальними аспектами роботи. Реальні приклади впливу цифровізації на ринок праці демонструє історія жінки, яка втратила роботу через впровадження нейромережі, яку сама ж навчала. Це свідчить про те, що автоматизація бізнес-процесів може призводити до скорочення персоналу, особливо у сферах, де рутинні завдання можна делегувати ШІ. Водночас експерти попереджають про можливе масове безробіття, що може виникнути через широке застосування ШІ, особливо серед працівників початкового рівня та молодих спеціалістів. Нобелівський лауреат Джеффрі Хінтон прогнозує, що до 2030 року автоматизація може витіснити сотні мільйонів робочих місць, при цьому прибутки концентруватимуться у руках небагатьох. Він також підкреслює, що медична сфера залишиться більш захищеною від автоматизації через високий попит на послуги. У цьому контексті важливим є правове регулювання використання ШІ, зокрема гарантії працівникам щодо збереження їхніх прав, як-от можливість використання невикористаної відпустки перед звільненням. Це питання набуває особливої ваги в умовах цифровізації та трансформації ринку праці.