забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 10.11.2025 по темі: АІ замість співробітника
ЕкспортОпрацьовано: 14355 джерел
Виявлено: 19 публікацій за 10 листопада
-
Чи може штучний інтелект повністю замінити працівників у бізнесі?
Поки що ШІ не здатен повністю замінити працівників у великих масштабах. Він автоматизує окремі завдання, але потребує людського контролю і управління. Багато компаній повертають звільнених працівників через складнощі інтеграції ШІ та необхідність людської експертизи. Джерело
-
Які перспективи автоматизації управлінських процесів за допомогою ШІ?
За прогнозами, ШІ зможе автоматизувати до 85% управлінських процесів, включно з посадами CEO. Це дозволить приймати стратегічні рішення швидше і без емоційних впливів, але суспільство поки що скептично ставиться до повного заміщення людей. Джерело
-
Як Вікіпедія адаптується до епохи штучного інтелекту?
Вікіпедія запроваджує платний сервіс Wikimedia Enterprise для компаній, які використовують її контент у масштабах, зокрема для генеративного ШІ. Це допомагає зменшити навантаження на сервери, забезпечити прозорість джерел і підтримати сталий розвиток некомерційної місії. Джерело
-
Які технології ШІ впроваджують у контакт-центрах?
Контакт-центри використовують ШІ для автоматизації рутинних завдань, допомоги агентам у режимі реального часу, мовної аналітики та доповненої реальності. Це підвищує ефективність, персоналізацію обслуговування і оптимізує витрати. Джерело
-
Як ШІ змінює ритейл у 2025 році?
ШІ трансформує ритейл через агентів, які здійснюють покупки від імені клієнтів, zero-click commerce, віртуальних інфлюенсерів та phygital-конвергенцію. Бізнеси також орієнтуються на сталість і етичність, що стає важливим фактором конкурентоспроможності. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Штучний інтелект у бізнесі 2025: повернення звільнених працівників, автоматизація управління, платний доступ до контенту та трансформація ритейлу з етичними викликами
У 2025 році впровадження штучного інтелекту у бізнес-процеси демонструє складний баланс між автоматизацією та людським фактором. Дослідження показують, що попри масові скорочення через ШІ, багато компаній повертають звільнених працівників, оскільки технології поки що не можуть повністю замінити людей. Витрати на впровадження ШІ часто перевищують очікування, а реальна фінансова вигода залишається незначною для більшості організацій. Це свідчить про необхідність поєднання автоматизації з людською експертизою та управлінням. Водночас лідери ринку, такі як OpenAI, планують автоматизувати до 85% управлінських процесів, включно з посадами CEO, що відкриває нові горизонти для цифровізації робочих місць. Проте суспільство поки що скептично ставиться до повного заміщення людей штучним інтелектом, що підкреслює важливість етичних аспектів і правового регулювання використання АІ. Приклади впровадження ШІ у бізнесі включають платний доступ Вікіпедії для підтримки контенту в епоху ШІ, автоматизацію контакт-центрів з омніканальним підходом та інновації у сфері рекрутингу. Ритейл також зазнає значних змін завдяки ШІ: агенти ШІ, zero-click commerce, віртуальні інфлюенсери та phygital-конвергенція створюють нові стандарти взаємодії з клієнтами. Водночас бізнеси все більше орієнтуються на сталість і етичність, що стає важливим фактором конкурентоспроможності. Загалом, 2025 рік демонструє, що цифровізація та автоматизація бізнес-процесів із застосуванням штучного інтелекту потребують збалансованого підходу, який враховує технологічні можливості, людський капітал та етичні норми.