забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 29.11.2025 по темі: АІ замість співробітника
ЕкспортОпрацьовано: 14338 джерел
Виявлено: 15 публікацій за 29 листопада
-
Як штучний інтелект змінює бізнес-процеси та ринок праці?
Штучний інтелект автоматизує рутинні завдання, змінює характер роботи та створює нові професії, пов’язані з AI. Це призводить до скорочення деяких посад, але водночас відкриває нові можливості для працівників із новими навичками. Джерело
-
Які професії в США найбільше під загрозою заміни штучним інтелектом?
Найбільше під загрозою рутинні офісні ролі, HR, логістика, фінансові та адміністративні посади. Дослідження показують, що понад 11% працівників можуть бути замінені AI вже сьогодні. Джерело
-
Чому компанії, як McKinsey, скорочують технічні посади через AI?
Компанії автоматизують функції за допомогою AI для підвищення ефективності та зниження витрат. Це призводить до скорочення технічних посад, оскільки частина роботи виконується машинами. Джерело
-
Які виклики пов’язані з впровадженням AI у бізнес?
Виклики включають етичні питання, правове регулювання, відповідальність за рішення AI, а також необхідність адаптації працівників через перепрофілювання та навчання. Джерело
-
Як міжнародні організації реагують на вплив AI на ринок праці?
Організації, як МВФ, закликають інвестувати в освіту, цифрові навички та програми перепрофілювання, щоб допомогти працівникам адаптуватися до змін, а також зберігати баланс між технологіями та людською працею. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Штучний інтелект у бізнесі: реальні зміни на ринку праці, автоматизація процесів і виклики цифровізації у 2025 році
Штучний інтелект стрімко трансформує бізнес-процеси, змінюючи характер роботи та створюючи нові спеціальності, водночас викликаючи скорочення рутинних посад. Прогнози щодо масових звільнень через автоматизацію виявилися менш драматичними, ніж очікувалося, адже нові ролі, пов’язані з AI, компенсують втрати. Водночас дослідження показують, що в США вже понад 11% працівників можуть бути замінені AI, що ставить під загрозу рутинні офісні та адміністративні посади. Впровадження AI у бізнесі супроводжується не лише скороченнями, а й автоматизацією складних процесів, як-от у судноплавстві, де цифровізація та AI підвищують ефективність і безпеку. Водночас провідні компанії, такі як McKinsey, вже скорочують технічні посади, готуючись до подальшої автоматизації. Експерти, зокрема Джеффрі Хінтон, попереджають про ризики масового безробіття та військового застосування AI, що вимагає уваги до етичних і правових аспектів. Міжнародні організації, зокрема МВФ, наголошують на необхідності інвестицій в освіту, цифрові навички та перепрофілювання працівників для адаптації до нових реалій. Цифровізація бізнесу та автоматизація процесів стають ключовими трендами, але водночас викликають виклики у сфері зайнятості, безпеки та етики. Правове регулювання використання AI та відповідальність за його рішення залишаються актуальними питаннями для бізнесу та суспільства.