Які масштаби скорочень працівників у європейських банках через впровадження штучного інтелекту?

За прогнозами Morgan Stanley, до 2030 року в європейських банках може бути скорочено близько 10% персоналу, що становить понад 200 тисяч робочих місць. Основні скорочення торкнуться бек-офісів, управління ризиками та комплаєнсу через автоматизацію та цифровізацію.

Як штучний інтелект вплине на ринок праці до 2030 року?

ШІ трансформує ринок праці, створюючи нові робочі місця у технологічних, аналітичних та «зелених» сферах, але водночас близько 40% навичок стануть застарілими. Більшість працівників потребуватимуть перенавчання, а традиційні професії можуть скорочуватися.

Чи є AI-навички важливими для працевлаштування в Україні?

Наразі AI-навички не є обов’язковими для більшості вакансій в Україні через війну та економічні виклики, але після її завершення вони суттєво впливатимуть на кар’єру, продуктивність і рівень зарплат.

Які виклики пов’язані з впровадженням національної мережі ШІ в Китаї?

Запуск національної мережі ШІ в Китаї відкриває нові можливості для автоматизації наукових досліджень, але також піднімає питання безпеки, захисту даних і етичного використання технологій, особливо у військовій та науковій сферах.

Як HR-лідери в Україні планують поєднувати автоматизацію з людським фактором?

HR-лідери наголошують на важливості збереження людяності, емпатії, чітких ролей і зворотного зв’язку в умовах цифровізації. Вони впроваджують автоматизацію для зменшення когнітивного навантаження, але акцентують увагу на розвитку навичок і підтримці здоров’я працівників.

Головне за 03.01.2026 по темі: АІ замість співробітника

Експорт

Опрацьовано: 14391 джерел

Виявлено: 9 публікацій за 3 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які масштаби скорочень працівників у європейських банках через впровадження штучного інтелекту?

За прогнозами Morgan Stanley, до 2030 року в європейських банках може бути скорочено близько 10% персоналу, що становить понад 200 тисяч робочих місць. Основні скорочення торкнуться бек-офісів, управління ризиками та комплаєнсу через автоматизацію та цифровізацію. Джерело
Як штучний інтелект вплине на ринок праці до 2030 року?

ШІ трансформує ринок праці, створюючи нові робочі місця у технологічних, аналітичних та «зелених» сферах, але водночас близько 40% навичок стануть застарілими. Більшість працівників потребуватимуть перенавчання, а традиційні професії можуть скорочуватися. Джерело
Чи є AI-навички важливими для працевлаштування в Україні?

Наразі AI-навички не є обов’язковими для більшості вакансій в Україні через війну та економічні виклики, але після її завершення вони суттєво впливатимуть на кар’єру, продуктивність і рівень зарплат. Джерело
Які виклики пов’язані з впровадженням національної мережі ШІ в Китаї?

Запуск національної мережі ШІ в Китаї відкриває нові можливості для автоматизації наукових досліджень, але також піднімає питання безпеки, захисту даних і етичного використання технологій, особливо у військовій та науковій сферах. Джерело
Як HR-лідери в Україні планують поєднувати автоматизацію з людським фактором?

HR-лідери наголошують на важливості збереження людяності, емпатії, чітких ролей і зворотного зв’язку в умовах цифровізації. Вони впроваджують автоматизацію для зменшення когнітивного навантаження, але акцентують увагу на розвитку навичок і підтримці здоров’я працівників. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

До 2030 року штучний інтелект суттєво трансформує ринок праці: масові скорочення в банках Європи, зростання попиту на AI-навички в Україні та нові виклики цифровізації бізнесу

Штучний інтелект і цифровізація бізнес-процесів вже активно змінюють структуру ринку праці в Європі та Україні. За прогнозами Morgan Stanley, до 2030 року в європейських банках може бути скорочено понад 200 тисяч робочих місць через автоматизацію бек-офісів, управління ризиками та комплаєнс. Це викликано прагненням підвищити ефективність на 30% за рахунок впровадження ШІ та цифрових технологій, що ставить під сумнів традиційні робочі місця у фінансовому секторі. Водночас у США та інших країнах також відбуваються подібні трансформації, що свідчить про глобальний тренд автоматизації. Звіт WEF та аналітика українських експертів вказують на те, що до 2030 року ринок праці зазнає глибоких змін: близько 40% навичок стануть застарілими, а 59% працівників потребуватимуть перенавчання. Зростатиме попит на технологічні, аналітичні, «зелені» та соціальні професії, тоді як традиційні ролі, такі як касири чи секретарі, скорочуватимуться. В Україні AI-навички поки що не є обов’язковими, але після війни вони стануть ключовим фактором для кар’єрного зростання та підвищення продуктивності. Експерти наголошують на необхідності підвищення цифрової культури та освіти для ефективного використання ШІ. Крім того, Китай запустив національну мережу ШІ, яка автоматизує наукові дослідження, що відкриває нові горизонти для інновацій, але водночас ставить питання безпеки та етики. У бізнесі та управлінні людськими ресурсами в Україні HR-лідери акцентують увагу на поєднанні автоматизації з людяністю, емпатією та розвитком навичок майбутнього. Вони вважають, що цифровізація має супроводжуватися чіткими ролями, зворотним зв’язком і підтримкою здоров’я працівників, що забезпечить стійкість і продуктивність команд у нових умовах.

LIGA ZAKON, 03 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації