Головне за 23.02.2026 по темі: Дроблення бізнесу як недобросовісна оптимізація оподаткування

Опрацьовано: 14463 джерел

Виявлено: 14 публікацій за 23 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Податкова служба та БЕБ посилюють контроль за схемами дроблення бізнесу, аутстафінг і ПДВ для ФОП залишаються ключовими темами оптимізації оподаткування в Україні у 2026 році

У 2026 році український бізнес стикається з посиленням контролю з боку Державної податкової служби (ДПС), Бюро економічної безпеки (БЕБ) та інших органів щодо схем дроблення бізнесу, особливо у ресторанній сфері. Податківці виявляють типові ознаки ухилення від оподаткування, такі як аномально низький виторг, використання кількох юридичних осіб або ФОП з різними системами оподаткування, порушення правил роботи з РРО та стимулювання готівкових розрахунків. За 2025 рік було застосовано значні штрафи та виявлено численні випадки неоформлених працівників, що свідчить про активізацію боротьби з тіньовими схемами. Водночас бізнес відчуває гостру нестачу робочої сили через мобілізацію, що особливо впливає на будівництво, сільське господарство та логістику. Підприємці змушені залучати жінок, іноземних працівників та перепрофільовувати кадри. Процедура бронювання військовозобов'язаних постійно змінюється, але військові потреби мають пріоритет, що ускладнює позицію бізнесу. Тиск правоохоронних органів на малий та середній бізнес залишається системним, хоча діалог із владою поступово покращується. У парламенті триває дискусія щодо запровадження ПДВ для ФОПів, оподаткування цифрових платформ та збереження військового збору, що є вимогами МВФ. Голова комітету Верховної Ради Данило Гетманцев наголошує на необхідності точкового підходу до боротьби з дробленням бізнесу, а не на загальних заборонах. Водночас політична криза гальмує ухвалення важливих законів, що ставить під загрозу фінансову підтримку України. Важливою темою залишається детінізація, яка зазнає відкату через неефективність роботи БЕБ. Одним із інструментів оптимізації бізнесу є аутстафінг — передача персоналу компанією-аутстафером іншій компанії. Це дозволяє гнучко керувати чисельністю працівників та зменшувати адміністративне навантаження, але законодавство не врегульовує цей механізм, що створює ризики перекваліфікації відносин у трудові під час перевірок. Судова практика підтверджує можливість використання аутстафінгу за умови дотримання трудового та податкового законодавства. Загалом, 2026 рік характеризується активізацією контролю за податковими схемами, необхідністю адаптації бізнесу до нових викликів мобілізації та законодавчих змін, а також пошуком балансу між оптимізацією оподаткування та дотриманням законодавства. Це створює складний, але важливий контекст для підприємців, бухгалтерів та юристів, які працюють у сфері податкового консалтингу та комплаєнсу.