Головне за 16.09.2025 по темі: Критерії критично важливих підприємств

Опрацьовано: 14268 джерел

Виявлено: 20 публікацій за 16 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році підвищення мінімальної зарплати до 8647 грн змінить критерії статусу критично важливих підприємств та умови бронювання працівників, зокрема для ОПК і прифронтових зон

У проєкті державного бюджету України на 2026 рік передбачено підвищення мінімальної заробітної плати з 8000 до 8647 гривень, що автоматично підвищить мінімальний поріг середньої зарплати для бронювання працівників критично важливих підприємств з 20 000 до 21 617,5 гривень. Це означає, що підприємства, які прагнуть зберегти статус критично важливих і право на бронювання своїх працівників від мобілізації, повинні будуть забезпечувати відповідний рівень оплати праці. Вимога стосується як середньої зарплати на підприємстві, так і зарплати кожного заброньованого працівника. Крім того, Міністерство оборони України взяло на себе функції визначення критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК) та організації бронювання їх працівників після ліквідації Мінстратегпрому. Це дозволить оборонним підприємствам бронювати 100% військовозобов'язаних працівників і отримувати пільгове кредитування для розвитку виробництв. Кабінет Міністрів також розширив можливості бронювання для підприємств, що працюють у прифронтових зонах, дозволивши бронювати весь кадровий склад за умови наявності державних електронних ресурсів для контролю. Водночас Мінекономіки оновило критерії визначення критично важливих підприємств, скасувавши старі норми та встановивши нові вимоги, зокрема щодо середньої заробітної плати та монопольного становища на ринку. Це може вплинути на підтвердження статусу підприємств і, відповідно, на можливість бронювання працівників. Верховна Рада також розглядає законопроєкт, який дозволить тимчасове бронювання працівників з проблемами військового обліку на строк до 45 днів, що дасть час на оформлення документів. Загалом, ці зміни спрямовані на підтримку критично важливих підприємств, збереження їх кадрового потенціалу та стабільність економіки в умовах воєнного стану.