Головне за 15.10.2025 по темі: Критерії критично важливих підприємств

Опрацьовано: 14366 джерел

Виявлено: 12 публікацій за 15 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові законодавчі зміни 2025 року щодо статусу критичності суб’єктів господарювання та бронювання працівників критично важливих підприємств в умовах воєнного стану

У 2025 році в Україні відбулися суттєві законодавчі зміни, які стосуються статусу критичності суб’єктів господарювання та порядку бронювання працівників на критично важливих підприємствах. Верховна Рада ухвалила закон №13335, що дозволяє підприємствам, які визнані критично важливими для економіки та оборони, бронювати військовозобов'язаних працівників з порушеннями військового обліку на строк до 45 днів. Це нововведення покликане усунути кадровий дефіцит, забезпечити безперервність роботи підприємств та сприяти оперативному залученню кваліфікованих кадрів, особливо в умовах воєнного стану. Критично важливі підприємства визначаються Кабінетом Міністрів України за чіткими критеріями, що враховують їх роль у забезпеченні функціонування економіки та життєдіяльності населення в особливий період. Закон також передбачає особливості організації робочого часу на таких підприємствах, зокрема можливість збільшення робочого тижня до 60 годин з відповідною оплатою, а також скасування обмежень на роботу у вихідні та святкові дні. Це спрямовано на підтримку стабільності та ефективності роботи критичної інфраструктури. Проблеми з військовим обліком, що призвели до відкриття понад 47 тисяч проваджень у 2025 році, створюють значні виклики для оборонного сектору та критично важливих підприємств. Законодавчі ініціативи, зокрема бронювання на 45 днів, дозволяють підприємствам залучати працівників, які мають проблеми з військовим обліком, з метою їх оперативного вирішення. Водночас, бронювання не звільняє працівників від відповідальності за порушення, а невиконання вимог може призвести до звільнення. Ці зміни мають на меті забезпечити баланс між мобілізаційними потребами та збереженням економічної стабільності країни.