забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 25.11.2025 по темі: Критерії критично важливих підприємств
ЕкспортОпрацьовано: 14341 джерел
Виявлено: 26 публікацій за 25 листопада
-
Що означає статус критично важливого підприємства в Україні?
Статус критично важливого підприємства надається компаніям, які відіграють ключову роль у функціонуванні економіки та забезпеченні життєдіяльності населення. Цей статус дозволяє підприємствам бронювати військовозобов'язаних працівників для збереження стабільної роботи в умовах воєнного стану. Джерело
-
Які нові правила бронювання військовозобов'язаних діють з 4 грудня 2025 року?
З 4 грудня 2025 року критично важливі підприємства можуть бронювати працівників, навіть якщо ті не перебувають на військовому обліку, не оновили дані або перебувають у розшуку. Для порушників обліку бронювання діє максимум 45 днів, і воно не звільняє від штрафів. Джерело
-
Чи можуть мобілізувати заброньованого працівника під час відпустки?
Ні, заброньовані працівники критично важливих підприємств не підлягають мобілізації під час дії броні, включно з періодом відпустки, якщо трудові відносини не припинені. Це передбачено законодавством України. Джерело
-
Які критерії для отримання статусу критично важливого підприємства?
Підприємство має відповідати критеріям, затвердженим Кабінетом Міністрів, зокрема виконувати оборонні замовлення, виробляти продукцію для потреб армії або брати участь у державних програмах. Статус підтверджується внесенням до Єдиного переліку. Джерело
-
Які зміни у вимогах до зарплати для бронювання працівників з 2026 року?
З 1 січня 2026 року підприємства, які хочуть зберегти право на бронювання військовозобов'язаних, повинні забезпечувати їм середню заробітну плату не менше 21,6 тисяч гривень на місяць, що є 2,5-кратним розміром мінімальної зарплати. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 4 грудня 2025 року набирають чинності нові правила бронювання військовозобов'язаних на критично важливих підприємствах з підвищеними вимогами до зарплат та розширеними можливостями бронювання
В Україні з 4 грудня 2025 року набирають чинності оновлені правила бронювання військовозобов'язаних працівників на підприємствах, які мають статус критично важливих для економіки та безпеки країни. Нові норми дозволяють таким підприємствам бронювати працівників навіть у разі відсутності військового обліку, несвоєчасного оновлення даних або перебування у розшуку, але на строк не більше 45 днів для порушників обліку. Це дає можливість зберегти кадровий потенціал і забезпечити безперервність роботи критичної інфраструктури в умовах воєнного стану. Водночас бронювання не звільняє від адміністративної відповідальності за порушення військового обліку. Для отримання статусу критично важливого підприємства компанія має відповідати визначеним критеріям, затвердженим Кабінетом Міністрів, і бути внесеною до Єдиного переліку. Цей статус дає право на бронювання військовозобов'язаних, що є важливим для стабільного функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення. З 2026 року вимоги до підприємств, які хочуть зберегти право на бронювання, посилюються: середня заробітна плата військовозобов'язаних має бути не нижче 21,6 тисяч гривень на місяць. Окрім того, законодавчі зміни передбачають автоматичне продовження відстрочок за сталими підставами, спрощення оформлення документів та посилення контролю за дотриманням правил військового обліку. Важливо, що заброньовані працівники не підлягають мобілізації під час дії броні, зокрема і у відпустці, якщо трудові відносини не припинені. Уряд і місцева влада активно працюють над підтримкою критично важливих підприємств, що підтверджується бюджетними пріоритетами на 2026 рік, спрямованими на безпеку, стійкість та розвиток інфраструктури.