Що означає статус критично важливого підприємства для бронювання військовозобов'язаних?

Статус критично важливого підприємства визначає підприємства, які мають особливе значення для економіки та оборони країни. Це дає право бронювати військовозобов'язаних працівників у межах встановлених лімітів, щоб забезпечити безперервність їх роботи під час мобілізації.

Які нові вимоги до зарплати для збереження броні у 2026 році?

З 1 січня 2026 року мінімальна нарахована зарплата для працівників, які мають бронювання, повинна бути не менше 21 617,50 грн. Недотримання цього порогу навіть у одному місяці призведе до автоматичного скасування броні.

Хто відповідає за дотримання лімітів бронювання на підприємстві?

Відповідальність за дотримання лімітів бронювання покладена на керівників критично важливих підприємств. Вони мають постійно контролювати кількість заброньованих військовозобов'язаних, щоб не перевищувати встановлені межі.

Які зміни у військовому обліку впроваджено у 2025-2026 роках?

Уряд скасував 72-годинний строк перевірки списків для бронювання на критично важливих підприємствах до 1 лютого 2026 року. Введено обов’язковий електронний військово-обліковий документ (Резерв ID), що підвищує ефективність та прозорість процесів військового обліку.

Як розраховується середня зарплата для отримання статусу критично важливої установи?

Середня зарплата розраховується за даними Податкового розрахунку за останній календарний місяць, що передує зверненню за статусом. Для 2026 року мінімальний показник становить 21 617,50 грн, що є обов’язковою умовою для підтвердження статусу.

Головне за 22.12.2025 по темі: Критерії критично важливих підприємств

Експорт

Опрацьовано: 14389 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 22 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Що означає статус критично важливого підприємства для бронювання військовозобов'язаних?

Статус критично важливого підприємства визначає підприємства, які мають особливе значення для економіки та оборони країни. Це дає право бронювати військовозобов'язаних працівників у межах встановлених лімітів, щоб забезпечити безперервність їх роботи під час мобілізації. Джерело
Які нові вимоги до зарплати для збереження броні у 2026 році?

З 1 січня 2026 року мінімальна нарахована зарплата для працівників, які мають бронювання, повинна бути не менше 21 617,50 грн. Недотримання цього порогу навіть у одному місяці призведе до автоматичного скасування броні. Джерело
Хто відповідає за дотримання лімітів бронювання на підприємстві?

Відповідальність за дотримання лімітів бронювання покладена на керівників критично важливих підприємств. Вони мають постійно контролювати кількість заброньованих військовозобов'язаних, щоб не перевищувати встановлені межі. Джерело
Які зміни у військовому обліку впроваджено у 2025-2026 роках?

Уряд скасував 72-годинний строк перевірки списків для бронювання на критично важливих підприємствах до 1 лютого 2026 року. Введено обов’язковий електронний військово-обліковий документ (Резерв ID), що підвищує ефективність та прозорість процесів військового обліку. Джерело
Як розраховується середня зарплата для отримання статусу критично важливої установи?

Середня зарплата розраховується за даними Податкового розрахунку за останній календарний місяць, що передує зверненню за статусом. Для 2026 року мінімальний показник становить 21 617,50 грн, що є обов’язковою умовою для підтвердження статусу. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові критерії та посилені вимоги до статусу критично важливих підприємств і бронювання військовозобов'язаних у 2026 році: зарплатні пороги, цифровізація та відповідальність керівників

У 2025 році уряд України суттєво оновив правила визначення статусу критично важливих підприємств та порядок бронювання військовозобов'язаних на 2026 рік. Постанова КМУ №1608 від 08.12.2025 встановила нові вимоги до змісту рішень про критичність, зокрема обов’язкове зазначення кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. Відповідальність за дотримання лімітів бронювання тепер покладена на керівників підприємств, а перевищення встановлених меж може призвести до втрати статусу критично важливого та анулювання броні. Крім того, з 1 січня 2026 року мінімальний рівень нарахованої зарплати для працівників, які мають бронювання, зросте до 21 617,50 грн (2,5 мінімальних зарплат). Недотримання цього порогу, навіть у одному місяці, призведе до автоматичного скасування броні. Враховується сукупний нарахований дохід, включно з преміями та надбавками. Роботодавцям рекомендовано уважно контролювати оплату праці, щоб уникнути втрати броні та кадрових ризиків. Уряд також впроваджує цифровізацію військового обліку: скасовано 72-годинний строк перевірки списків для критично важливих підприємств до 1 лютого 2026 року, а електронний військово-обліковий документ (Резерв ID) стає обов’язковим. Ці зміни спрямовані на підвищення ефективності кадрового захисту, прозорості та оперативності процесів бронювання, що є критично важливим для стабільності економіки та обороноздатності країни.

LIGA ZAKON, 22 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації