Чи обов’язково проходити військово-лікарську комісію (ВЛК) для отримання броні від мобілізації?

Ні, проходження ВЛК не є обов’язковою умовою для оформлення броні. Основними факторами є працевлаштування на критично важливому підприємстві та актуальний військовий облік.

Який мінімальний розмір зарплати для отримання броні від мобілізації у 2026 році?

З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата для бронювання становить 21 617 гривень, що дорівнює 2,5 мінімальних зарплат.

Що таке ліміти бронювання і як вони впливають на статус підприємства?

Ліміти бронювання – це максимальна кількість військовозобов’язаних працівників, яких можна забронювати на підприємстві. Перевищення цих лімітів може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства та анулювання відстрочок.

Як підтвердити статус критично важливого підприємства у 2026 році?

Потрібно подати пакет документів до відповідних органів влади, включно з інформацією про чисельність військовозобов’язаних працівників, та відповідати встановленим критеріям, зокрема щодо середньої зарплати.

Які підприємства мають винятки від вимоги мінімальної зарплати для бронювання?

Винятки поширюються на державні та комунальні підприємства, підприємства з державною часткою понад 50%, резидентів Дія City, релігійні організації та деякі підприємства критичної інфраструктури.

Що робити, якщо працівник втратив броню від мобілізації?

Потрібно перевірити статус бронювання у роботодавця, оновити військовий облік у територіальному центрі комплектування та за потреби звернутися до роботодавця для повторного оформлення броні або шукати інші законні підстави для відстрочки.

Головне за 23.12.2025 по темі: Критерії критично важливих підприємств

Експорт

Опрацьовано: 14389 джерел

Виявлено: 17 публікацій за 23 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи обов’язково проходити військово-лікарську комісію (ВЛК) для отримання броні від мобілізації?

Ні, проходження ВЛК не є обов’язковою умовою для оформлення броні. Основними факторами є працевлаштування на критично важливому підприємстві та актуальний військовий облік. Джерело
Який мінімальний розмір зарплати для отримання броні від мобілізації у 2026 році?

З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата для бронювання становить 21 617 гривень, що дорівнює 2,5 мінімальних зарплат. Джерело
Що таке ліміти бронювання і як вони впливають на статус підприємства?

Ліміти бронювання – це максимальна кількість військовозобов’язаних працівників, яких можна забронювати на підприємстві. Перевищення цих лімітів може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства та анулювання відстрочок. Джерело
Як підтвердити статус критично важливого підприємства у 2026 році?

Потрібно подати пакет документів до відповідних органів влади, включно з інформацією про чисельність військовозобов’язаних працівників, та відповідати встановленим критеріям, зокрема щодо середньої зарплати. Джерело
Які підприємства мають винятки від вимоги мінімальної зарплати для бронювання?

Винятки поширюються на державні та комунальні підприємства, підприємства з державною часткою понад 50%, резидентів Дія City, релігійні організації та деякі підприємства критичної інфраструктури. Джерело
Що робити, якщо працівник втратив броню від мобілізації?

Потрібно перевірити статус бронювання у роботодавця, оновити військовий облік у територіальному центрі комплектування та за потреби звернутися до роботодавця для повторного оформлення броні або шукати інші законні підстави для відстрочки. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові правила визначення статусу критично важливих підприємств та посилення контролю за бронюванням військовозобов'язаних у 2026 році: зарплатні пороги, ліміти бронювання та облік

У 2026 році в Україні набирають чинності оновлені правила щодо визначення статусу критично важливих підприємств та бронювання військовозобов'язаних працівників. Основними критеріями для підтвердження статусу є середній рівень заробітної плати працівників, який з 1 січня 2026 року встановлено на рівні не менше 21 617 гривень, а також дотримання лімітів бронювання, які залежать від галузі та специфіки підприємства. Перевищення встановлених лімітів може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства та анулювання відстрочок від мобілізації, що підкреслює важливість суворого контролю та відповідальності роботодавців. Важливою новацією є те, що військово-лікарська комісія (ВЛК) не є обов’язковою для оформлення броні від мобілізації, а ключовими факторами залишаються працевлаштування на підприємстві з критичним статусом та актуальний військовий облік. Для підприємств критичної інфраструктури встановлено різні ліміти бронювання: для теплопостачання, водопостачання та управління відходами – до 75%, для інших – до 100%, але в межах визначеної чисельності. Ці правила регламентовані постановою Кабміну №1608 та супроводжуються вимогами щодо подання актуальної інформації про чисельність військовозобов’язаних. Крім того, підприємства повинні регулярно оновлювати статус критичності, подаючи відповідні документи до органів влади, оскільки статус та пов’язані з ним пільги мають строк дії. Вебінари та консультації від провідних юридичних та кадрових експертів допомагають бізнесу адаптуватися до нових вимог, уникнути штрафів та забезпечити стабільну роботу в умовах воєнного часу. Загалом, нові правила спрямовані на підвищення прозорості, відповідальності та ефективності системи бронювання військовозобов’язаних, що є критично важливим для економіки та безпеки України.

LIGA ZAKON, 23 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації