забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 30.12.2025 по темі: Критерії критично важливих підприємств
ЕкспортОпрацьовано: 14390 джерел
Виявлено: 15 публікацій за 30 грудня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які нові критерії визначення критично важливих підприємств в Україні з 2026 року?
З 26 грудня 2025 року діють оновлені критерії, які включають підприємства, що забезпечують ліквідацію радіаційних аварій, безпеку праці в зонах відчуження, зберігання радіоактивних відходів, радіаційний моніторинг та інші ключові функції для національної економіки. Джерело
-
Як змінилися правила бронювання працівників критично важливих підприємств у 2026 році?
Мінімальна заробітна плата для працівників, які мають право на бронювання, зросла до 21 617 гривень. Підприємства можуть бронювати працівників навіть із порушеннями у військовому обліку, які мають 45 днів на їх усунення. Бронювання можна оформити одразу після працевлаштування, якщо працівник і підприємство відповідають вимогам. Джерело
-
Хто має право на відстрочку або звільнення від мобілізації у 2026 році?
Відстрочка надається працівникам критично важливих підприємств, студентам, науковцям, особам з інвалідністю, багатодітним батькам, колишнім військовополоненим та близьким родичам загиблих військових. Оформлення відстрочки доступне онлайн через застосунок «Резерв+» або у ЦНАП. Джерело
-
Що таке онлайн-постановка на військовий облік і хто може нею скористатися?
Онлайн-постановка на військовий облік — це нова функція в застосунку «Резерв+», що дозволяє громадянам ставати на військовий облік дистанційно без візитів до центрів комплектування. Пілотний проєкт наразі доступний чоловікам, яким у 2026 році виповнюється 17 років або які мають від 25 до 59 років. Джерело
-
Чи можна отримати бронювання від мобілізації одразу після працевлаштування?
Так, законодавство не встановлює обмежень щодо строків для бронювання. Якщо працівник перебуває на військовому обліку, має оновлені персональні дані та не перебуває у розшуку, а підприємство має статус критично важливого, бронювання можна оформити одразу після прийняття на роботу. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові критерії статусу критично важливих підприємств та оновлені правила бронювання і мобілізації в Україні з 2026 року: підвищення зарплатного порогу та цифровізація військового обліку
З 2026 року в Україні набирають чинності оновлені правила визначення статусу критично важливих підприємств, що мають ключове значення для економіки та безпеки країни. Міністерство енергетики затвердило нові критерії, які охоплюють підприємства, що забезпечують ліквідацію наслідків Чорнобильської катастрофи, зберігання радіоактивних відходів, радіаційний моніторинг та інші важливі функції. Ці зміни спрямовані на підвищення ефективності управління критичною інфраструктурою та підтримку національної безпеки. Паралельно з цим Міністерство оборони впроваджує цифровізацію військового обліку, запускаючи тестування онлайн-постановки на військовий облік через застосунок «Резерв+». Це дозволить значно спростити процедуру, зменшити бюрократію та навантаження на територіальні центри комплектування. Також оновлено правила бронювання працівників критично важливих підприємств, зокрема підвищено мінімальний рівень заробітної плати для отримання броні до 21 617 гривень, що відповідає зростанню мінімальної зарплати. У 2026 році мобілізація в Україні продовжується з чіткими критеріями відстрочок та звільнень. Відстрочки надаються працівникам підприємств критичної інфраструктури, студентам, науковцям, особам з інвалідністю та іншим категоріям. Оформлення відстрочок і бронювання можна здійснювати онлайн через застосунок «Резерв+» або офлайн у ЦНАП. Законодавство не обмежує строки для бронювання, що дає змогу оформити його одразу після працевлаштування за умови відповідності працівника та підприємства вимогам. Ці нововведення спрямовані на підвищення прозорості, ефективності та справедливості мобілізаційних процесів в умовах воєнного стану.
LIGA ZAKON, 30 грудня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Корпоративне право / M&A
+3
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+6
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Сімейне право. РАЦС. Спадщина
+8
Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство
Договори / Контракти
+14
Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Адміністративні правопорушення
+8
Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика
Виконавче провадження
+8
Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців
Медійні розслідування та наслідки
+4
Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Кримінальне право і процес
+92
Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства
Міграційні питання
+2
Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України