забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 12.01.2026 по темі: Критерії критично важливих підприємств
ЕкспортОпрацьовано: 14401 джерел
Виявлено: 16 публікацій за 12 січня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Що таке статус критично важливого підприємства і які критерії для його отримання у 2026 році?
Статус критично важливого підприємства визначає підприємства, що мають ключове значення для економіки та життєзабезпечення. У 2026 році основні критерії включають відсутність податкової заборгованості, середню зарплату працівників не менше 2,5 мінімальних зарплат (понад 21 617 грн), а також додаткові вимоги щодо доходу, кількості працівників, валютних надходжень і підтримки місцевої влади. Джерело
-
Як змінилися правила бронювання військовозобов'язаних працівників у 2026 році?
Правила бронювання стали цифровими через портал «Дія», що скорочує час оформлення до 72 годин. Підвищено мінімальний рівень офіційної зарплати для працівників, які можуть бути заброньовані, до 21 617,50 грн. Підприємства повинні мати підтверджений статус критично важливого для бронювання працівників. Джерело
-
Чому важливо дотримуватися зарплатного критерію для критично важливих підприємств?
Зарплатний критерій стимулює офіційну оплату праці, підтримує детінізацію економіки та забезпечує стабільні податкові надходження. Недотримання цього критерію може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства і права бронювання працівників, що негативно впливає на роботу підприємства. Джерело
-
Які нові вимоги щодо військового обліку та мобілізації діють у 2026 році?
У 2026 році посилено контроль за веденням військового обліку, розширено місця вручення повісток (включно з навчальними закладами та масовими заходами) і посилено відповідальність підприємств за своєчасне інформування територіальних центрів комплектування про порушників обліку. Це підвищує ефективність мобілізації та підтримку критично важливих підприємств. Джерело
-
Як підприємствам уникнути помилок при підтвердженні статусу критично важливого підприємства?
Підприємствам слід уважно перевіряти документи перед поданням, використовувати актуальні бланки, подавати повний пакет податкової звітності, коректно відображати дані про зарплату та забезпечувати належне засвідчення копій. Важливо також своєчасно оновлювати інформацію в системах «Дія» та ЄДР. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
З 2026 року в Україні оновлено критерії статусу критично важливих підприємств та правила бронювання військовозобов'язаних працівників із підвищенням зарплатного порогу та цифровізацією процесу
У 2026 році в Україні набули чинності нові критерії для визначення статусу критично важливих підприємств, що мають ключове значення для економіки та життєзабезпечення населення. Основними вимогами стали відсутність податкової заборгованості, дотримання мінімального рівня середньої заробітної плати (не менше 2,5 мінімальних зарплат, що становить 21 617,50 грн), а також відповідність додатковим критеріям, таким як обсяг доходу, кількість працівників, валютні надходження, підтримка місцевої влади та наявність державних замовлень. Ці зміни спрямовані на підтримку стабільності підприємств у воєнний час та забезпечення продовження їх роботи. Процедура бронювання військовозобов'язаних працівників стала більш прозорою та цифровізованою через портал «Дія», що значно скорочує час оформлення броні до 72 годин після подання заяви. Водночас підвищено вимоги до офіційної зарплати працівників, які мають право на бронювання, що стимулює детінізацію економіки та підвищення соціальної відповідальності бізнесу. Відсутність відповідності цим критеріям може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства та права бронювання. Крім того, у 2026 році посилено контроль за військовим обліком та мобілізацією, зокрема розширено місця вручення повісток і посилено відповідальність підприємств за ведення військового обліку. Європейська Бізнес Асоціація підтримала повернення зарплатного критерію, підкреслюючи його важливість для збереження робочих місць і стабільності економіки. Спільна робота влади та бізнесу залишається ключовою для адаптації до нових вимог та підтримки критично важливих галузей економіки України.
LIGA ZAKON, 12 січня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Корпоративне право / M&A
+3
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+6
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Сімейне право. РАЦС. Спадщина
+8
Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство
Договори / Контракти
+14
Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Адміністративні правопорушення
+8
Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика
Виконавче провадження
+8
Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців
Медійні розслідування та наслідки
+4
Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Кримінальне право і процес
+92
Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства
Міграційні питання
+2
Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України