Головне за 21.07.2026 по темі: Корпоративне право / M&A

Опрацьовано: 15717 джерел

Виявлено: 19 публікацій за 21 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові підходи Верховного Суду до корпоративних договорів, проблеми корпоративного управління у Миколаєві та зміни у правилах продажу санкційних активів: огляд ключових новин корпоративного права у липні 2026 року

У липні 2026 року в сфері корпоративного права та управління відбулися важливі події, що мають значення для юристів, підприємців та фахівців з корпоративного управління. Інвестиційний фонд "Геріон Ворлд" запропонував механізм поетапного продажу сировини ТОВ "КАРПАТНАФТОХІМ" для погашення заборгованості із зарплати, підкреслюючи прозорість і контроль над надходженнями. Водночас у Миколаєві через проблеми з декларуванням та відсутність чітких процедур припинила діяльність Наглядова рада "Агенції розвитку Миколаєва", що свідчить про низький рівень корпоративного управління на місцевому рівні та потребу стандартизації процесів запуску наглядових рад. Верховний Суд України у постанові від 13 квітня 2026 року підтвердив, що корпоративний договір є цивільно-правовим інструментом, який передбачає добровільне обмеження свободи учасників у здійсненні корпоративних прав задля спільних інтересів. Суд визнав допустимими умови договору, що встановлюють обов'язки та відповідальність, навіть якщо їх виконання залежить від дій третіх осіб, за умови наявності внутрішніх механізмів для реалізації таких зобов'язань. Це рішення формує важливу судову практику щодо меж свободи договору у корпоративних правовідносинах. Крім того, Кабінет Міністрів України затвердив зміни, що спрощують та пришвидшують продаж санкційних активів компаній-боржників, зокрема, дозволяють державі звертати стягнення на заставне майно, якщо понад 50% корпоративних прав вже належать державі. Також посилено відповідальність банків за ведення бази даних вкладників, встановлено конкретні штрафи, що підвищує якість інформації та ефективність контролю. Водночас експерти наголошують на важливості інтегрованого підходу до корпоративного управління, де комплаєнс, ESG, кібербезпека та інші функції працюють як єдина операційна система, що забезпечує адаптивність і стійкість бізнесу в умовах швидких змін.