забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 07.05.2026 по темі: Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14558 джерел
Виявлено: 50 публікацій за 7 травня
-
Що включає процедура ліквідації юридичної особи щодо комплаєнсу?
Процедура ліквідації передбачає закриття банківських рахунків, анулювання ліцензій та дозволів, а також розрахунки з кредиторами. Недотримання цих вимог може спричинити податкові ризики та штрафи. Джерело
-
Як цифровізація впливає на комплаєнс у трудових відносинах?
Цифровізація розширює застосування електронного документообігу на всі кадрові процеси, підвищуючи прозорість і ефективність. Водночас вимагає оновлення внутрішніх політик та захисту персональних даних. Джерело
-
Які нові законодавчі ініціативи щодо захисту інституту банкрутства?
Запроваджується відповідальність посадових осіб за ігнорування запитів арбітражних керуючих, що має підвищити прозорість процедур банкрутства та зменшити корупційні ризики. Джерело
-
Що таке трансфертне ціноутворення і чому воно важливе для комплаєнсу?
Трансфертне ціноутворення – це встановлення цін у внутрішньогрупових операціях за принципом 'витягнутої руки'. Відсутність належної документації може призвести до штрафів і донарахувань. Джерело
-
Які умови звільнення за втрату довіри згідно з практикою Верховного Суду?
Звільнення можливе, якщо працівник безпосередньо обслуговує цінності, вчинив винні дії, і це призвело до втрати довіри. Важливо, щоб роботодавець довів провину через об'єктивні факти. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Комплаєнс у юридичних особах: нові законодавчі ініціативи, цифровізація трудових відносин та практика дотримання законодавства у 2026 році
У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері комплаєнсу юридичних осіб, що охоплюють як законодавчі ініціативи, так і практичні аспекти внутрішнього контролю. Зокрема, процедура ліквідації юридичних осіб вимагає суворого дотримання правил закриття банківських рахунків, анулювання ліцензій та розрахунків з кредиторами, що є ключовими для уникнення податкових ризиків і штрафів. Водночас цифровізація трудових відносин розширює застосування електронного документообігу на всі кадрові процеси, що підвищує прозорість і ефективність ведення бізнесу, але водночас вимагає оновлення внутрішніх політик та забезпечення захисту персональних даних. Законодавці також ініціюють посилення захисту інституту банкрутства через запровадження відповідальності посадових осіб за ігнорування запитів арбітражних керуючих. Це має сприяти підвищенню прозорості процедур банкрутства, зменшенню корупційних ризиків та кращому захисту прав кредиторів. На рівні податкової системи уряд затвердив Національну стратегію доходів до 2030 року, яка передбачає модернізацію адміністрування, впровадження комплаєнс-ризиків та цифрових рішень, а також посилення антикорупційних заходів. Практика комплаєнсу також включає питання трансфертного ціноутворення та оцінки активів у внутрішньогрупових операціях, де відсутність належної документації може призвести до значних фінансових санкцій. Важливою є також судова практика щодо звільнення за втрату довіри, яка вимагає чітких доказів винних дій працівника, що безпосередньо обслуговує цінності. Загалом, 2026 рік демонструє тенденцію до посилення системи внутрішнього контролю, комплаєнс-програм та дотримання етичних стандартів у діяльності юридичних осіб, що є важливим для підприємств, юристів та фахівців з комплаєнсу.