забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 11.06.2026 по темі: Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15700 джерел
Виявлено: 23 публікації за 11 червня
-
Чи може використання службового автомобіля в особистих цілях бути підставою для звільнення топменеджера?
Так, Верховний Суд підтвердив, що нецільове використання службового авто топменеджером є грубим порушенням трудових обов’язків і може слугувати законною підставою для звільнення за умови дотримання процедури дисциплінарного стягнення. Джерело
-
Які зміни внесла Верховна Рада щодо фінмоніторингу політично значущих осіб (PEP)?
Рада скасувала довічний статус посиленого фінансового моніторингу для PEP через рік після звільнення з посади, якщо банк не доведе наявність ризиків. Це спрощує контроль, але вимагає від банків застосування ризик-орієнтованого підходу. Джерело
-
Що передбачає нова державна стратегія детінізації бізнесу?
Стратегія передбачає створення міжвідомчої робочої групи для координації розробки нормативних актів, аналізу тіньової економіки по секторах та впровадження систем внутрішнього контролю і комплаєнс-програм для юридичних осіб. Джерело
-
Яке значення має внутрішній аудит у банках та юридичних особах?
Внутрішній аудит є ключовим інструментом контролю дотримання законодавства, управління ризиками та запобігання корупції. Однак випадок «Сенс Банку» показує, що ефективність аудиту залежить від незалежності та прозорості процедур. Джерело
-
Як правоохоронні органи реагують на корупційні схеми у публічних закупівлях?
Правоохоронці активно розслідують і передають до суду справи про масштабні корупційні схеми, що підкреслює важливість комплаєнс-контролю та етичних стандартів у діяльності юридичних осіб, особливо у сфері публічних закупівель. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд підтвердив грубе порушення трудових обов’язків топменеджментом; Рада пом’якшила фінмоніторинг PEP; Кабмін створив міжвідомчу групу для детінізації бізнесу
Останні публікації висвітлюють ключові оновлення у сфері комплаєнсу юридичних осіб в Україні. Верховний Суд у справі про використання службового автомобіля топменеджером підтвердив, що нецільове використання корпоративних ресурсів є грубим порушенням трудових обов’язків і може слугувати підставою для звільнення. Це рішення підкреслює важливість чіткої політики комплаєнсу, внутрішнього контролю та дотримання етичних стандартів у діяльності юридичних осіб, особливо серед керівництва. Водночас Верховна Рада внесла зміни до правил фінансового моніторингу політично значущих осіб (PEP), скасувавши довічний статус посиленого контролю через рік після звільнення, якщо банк не доведе ризики. Це спрощує комплаєнс-контроль для юридичних осіб, пов’язаних із PEP, але вимагає від банків застосування ризик-орієнтованого підходу та посилення внутрішніх комплаєнс-програм. Зміни викликали дискусії щодо їх впливу на євроінтеграційний процес та відповідність міжнародним стандартам. На державному рівні Кабінет Міністрів затвердив стратегію детінізації економіки та створив міжвідомчу робочу групу, яка координуватиме розробку нормативних актів і аналізуватиме тіньову економіку по секторах. Це свідчить про посилення державного контролю, впровадження систем внутрішнього контролю та комплаєнс-програм у юридичних особах для забезпечення дотримання законодавства. Одночасно правоохоронні органи завершили розслідування масштабних корупційних схем у публічних закупівлях, що підкреслює необхідність ефективного комплаєнс-контролю та етичних стандартів у бізнесі. Загалом, новини демонструють тенденцію до посилення комплаєнсу в юридичних особах через судову практику, законодавчі зміни та державні ініціативи. Внутрішній аудит і комплаєнс-програми стають ключовими інструментами для запобігання порушенням, корупції та забезпечення прозорості діяльності, що особливо актуально для топменеджменту та публічних підприємств.