забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 29.06.2026 по темі: Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15635 джерел
Виявлено: 17 публікацій за 29 червня
-
Що таке комплаєнс у контексті юридичних осіб і як він впливає на їх діяльність?
Комплаєнс — це система заходів, що забезпечують дотримання юридичними особами законодавства, внутрішніх політик і етичних стандартів. Він допомагає мінімізувати ризики порушень, уникнути штрафів і підвищити довіру партнерів та держави. Джерело
-
Як працює нова система управління податковими ризиками (комплаєнс) від ДПС України?
Нова система передбачає попередження платників про ризики, можливість самостійно виправити помилки та добровільно виконати податкові зобов'язання перед застосуванням штрафів. Це сприяє партнерським відносинам між бізнесом і державою та підвищує прозорість. Джерело
-
Які ознаки штучного поділу бізнесу виявляє фінансовий моніторинг?
Ознаки включають систематичні взаєморозрахунки між пов’язаними суб’єктами, спільні технічні дані (адреси, IP, КЕП), номінальність керівництва та використання рахунків співробітників для переміщення коштів. Виявлення таких схем може призвести до блокування рахунків і донарахування податків. Джерело
-
Які проблеми з комплаєнсом існують у Збройних Силах України?
Відсутність належного правопорядку через ліквідацію військової прокуратури і відсутність контролю призводить до масового дезертирства, порушень законності і розвалу армії. Це створює серйозні ризики для безпеки та законності в державних військових структурах. Джерело
-
Як зміни у підтвердженні статусу критично важливих підприємств впливають на комплаєнс?
Зміни у правилах бронювання і підтвердженні критичності підприємств ускладнюють дотримання законодавства і внутрішній контроль, особливо через відсутність затверджених критеріїв. Це створює ризики для юридичних осіб у воєнний час. Джерело
-
Як приклад комплаєнсу у банківському секторі впроваджується інклюзивність і етичні стандарти?
Ощадбанк адаптує відділення для маломобільних груп, проводить навчання персоналу з етичного обслуговування, впроваджує мобільні підрозділи для доступності послуг. Це підвищує соціальну відповідальність і якість обслуговування клієнтів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Комплаєнс по юридичних особах в Україні 2026: нові законодавчі ініціативи, виклики внутрішнього контролю та практика впровадження етичних стандартів
У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері комплаєнсу для юридичних осіб, що включають як законодавчі ініціативи, так і практичні виклики впровадження систем внутрішнього контролю. Державна податкова служба пропонує нову модель управління податковими ризиками, яка передбачає партнерський підхід до платників податків із можливістю самостійного виправлення помилок до застосування штрафів. Це створює передумови для прозорості, рівності правил і мінімізації суб'єктивності у відносинах бізнесу та держави. Водночас фінансовий моніторинг і податкові органи посилюють контроль за штучним поділом бізнесу між кількома юридичними особами, що часто використовується для зменшення податкового навантаження. Виявлення таких схем тягне за собою серйозні наслідки — від блокування рахунків до кримінальної відповідальності. Ці заходи є частиною ширшої політики комплаєнсу, що включає дотримання законодавства, етичних стандартів і антикорупційних норм. Особливу увагу приділяють і комплаєнсу в державних структурах, де відсутність належного правопорядку, зокрема у Збройних Силах, створює ризики для законності та безпеки. Паралельно бізнес і державні установи стикаються з викликами у підтвердженні статусу критично важливих підприємств, що впливає на внутрішній контроль і дотримання законодавства в умовах воєнного стану. Приклади впровадження етичних стандартів і безбар'єрності у банківському секторі демонструють, як комплаєнс може стати інструментом підвищення соціальної відповідальності юридичних осіб.