забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.06.2026 по темі: Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15631 джерел
Виявлено: 17 публікацій за 26 червня
-
Що включає в себе політика комплаєнсу у юридичних особах?
Політика комплаєнсу включає встановлення етичних стандартів, процедур внутрішнього контролю, механізмів виявлення та запобігання порушенням законодавства, а також системи повідомлення про порушення. Вона спрямована на забезпечення дотримання законів і внутрішніх правил організації. Джерело
-
Які заходи антикорупційного комплаєнсу застосовує НАЗК?
НАЗК проводить контроль повноти та достовірності декларацій посадовців, виявляє недостовірні відомості, ініціює кримінальні та адміністративні провадження. Це сприяє підвищенню прозорості та відповідальності серед юридичних осіб і посадових осіб. Джерело
-
Як міжнародні організації підтримують розвиток комплаєнсу в Україні?
Міжнародні організації, як ЄБРР, підтримують реформи корпоративного управління, сприяють впровадженню систем внутрішнього контролю та антикорупційних заходів, що підвищує інвестиційну привабливість і ефективність використання ресурсів у державних і приватних підприємствах. Джерело
-
Які основні проблеми виявлені у системі суддівського врядування та правоохоронних органах?
Виявлено системні порушення, зокрема суб'єктивність оцінювання, конфлікти інтересів, недостатній внутрішній контроль, низьку ефективність розслідувань та слабку дисциплінарну практику, що вимагає посилення комплаєнс-програм і прозорості. Джерело
-
Чому важливо впроваджувати кодекси етики у юридичних особах?
Кодекси етики формують стандарти поведінки, сприяють формуванню корпоративної культури, допомагають запобігати корупції та порушенням, а також забезпечують механізми реагування на порушення, що підвищує довіру до організації та її репутацію. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Впровадження систем внутрішнього комплаєнсу та етичних стандартів у юридичних особах України: нові кодекси етики, антикорупційні заходи та реформи корпоративного управління
Сучасний стан комплаєнсу в юридичних особах України характеризується активним впровадженням систем внутрішнього контролю, етичних стандартів та антикорупційних програм. Прикладом є затвердження Кодексу етики у Миколаївводоканалі, який регламентує поведінку працівників, встановлює нульову толерантність до корупції та визначає механізми повідомлення про порушення. Це свідчить про зростаючу увагу до політики комплаєнсу як інструменту забезпечення дотримання законодавства та корпоративної культури. Антикорупційний комплаєнс також посилюється через контроль НАЗК, яке виявляє численні випадки недостовірного декларування серед посадовців і депутатів, що призводить до кримінальних та адміністративних проваджень. Ці заходи підкреслюють важливість прозорості та відповідальності у діяльності юридичних осіб та посадових осіб. Водночас міжнародні партнери, зокрема ЄБРР, наголошують на необхідності реформ корпоративного управління та посилення систем внутрішнього контролю у державних підприємствах для залучення інвестицій і ефективного використання ресурсів. Виявлені проблеми у суддівському врядуванні та правоохоронних органах свідчать про потребу у комплексних комплаєнс-програмах, які б забезпечували доброчесність, етичні стандарти та дотримання законодавства у всіх сферах діяльності юридичних осіб.