забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 01.07.2026 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 15656 джерел
Виявлено: 6 публікацій за 1 липня
-
Чи потрібно оновлювати Правила військового обліку на стенді підприємства після 27 червня 2026 року?
Ні, оновлювати Правила військового обліку на стенді не потрібно, оскільки зміни до Порядку №1487 не торкнулися додатку 2, де ці правила наведені. Достатньо інформувати працівників про важливі зміни. Джерело
-
Які нові можливості для роботодавців передбачені постановою КМУ №812 щодо військового обліку?
Постанова №812 дозволяє подавати повідомлення про зміну облікових даних онлайн через «Портал Дія» або електронний кабінет персонального військового обліку. Це спрощує ведення обліку та підвищує оперативність оновлення даних. Джерело
-
Коли паперовий військово-обліковий документ вважається недійсним?
Паперовий військово-обліковий документ стає недійсним, якщо його дані не відповідають Єдиному державному реєстру «Оберіг» або після оформлення нового електронного військово-облікового документа. У такому разі працівник має сформувати електронний документ. Джерело
-
Хто несе відповідальність за неявку працівника на військово-лікарську комісію?
Відповідальність за неявку на військово-лікарську комісію лежить на військовозобов’язаних працівниках, якщо роботодавець вчасно виконав обов’язок з оповіщення та направлення на медогляд. Джерело
-
Коли очікується запуск електронного кабінету для військового обліку роботодавців?
Електронний кабінет передбачений постановою КМУ №812, але на момент публікації його технічна реалізація ще не завершена. Роботодавці поки що подають документи у паперовій формі і очікують запуску сервісу. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила військового обліку працівників з 27 червня 2026 року: електронний кабінет, відповідальність роботодавців та оновлення документів
З 27 червня 2026 року в Україні набрали чинності важливі зміни у веденні військового обліку працівників, що стосуються як роботодавців, так і працівників, які є призовниками, військовозобов'язаними або резервістами. Постанова КМУ №812 внесла корективи до Порядку №1487, зокрема запроваджено можливість подавати повідомлення про зміну облікових даних онлайн через «Портал Дія» або електронний кабінет персонального військового обліку. Водночас паперові військово-облікові документи залишаються чинними, але для перевірки їх відповідності необхідно формувати електронний військово-обліковий документ (Е-ВОД), який повинен бути створений не раніше ніж за 72 години до працевлаштування. Це нововведення підвищує контроль за достовірністю даних та спрощує процес ведення обліку. Роботодавці мають дотримуватися нових правил подання повідомлень про прийняття на роботу, звільнення та зміну облікових даних, а також вести оновлені Списки персонального військового обліку з урахуванням змін у законодавстві. Важливо, що оновлювати Правила військового обліку на стенді підприємства не потрібно, оскільки зміни не торкнулися додатку 2 Порядку №1487. Судова практика підтверджує, що відповідальність за неявку працівників на військово-лікарську комісію лежить на самих військовозобов'язаних, а не на роботодавцях, якщо ті вчасно виконали свої обов’язки з оповіщення. Також у сфері військового обліку тривають активні перевірки та боротьба з корупційними схемами, зокрема судитимуть посадовця ТЦК, який вимагав хабарі за «вирішення питань» з військовим обліком. Запуск електронного кабінету для військового обліку, хоч і затверджений, поки що очікує на технічну реалізацію. Роботодавцям рекомендується уважно слідкувати за оновленнями та готуватися до повного переходу на електронний формат ведення військового обліку, що забезпечить прозорість і ефективність контролю.