забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 09.07.2026 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 15677 джерел
Виявлено: 3 публікації за 9 липня
-
Які основні зміни у веденні військового обліку працівників у 2026 році?
У 2026 році більшість процедур військового обліку переводяться в електронний формат через застосунок «Дія» та Єдиний державний реєстр. Роботодавці можуть онлайн перевіряти документи, подавати повідомлення про прийняття, звільнення та зміну даних, а також автоматично синхронізувати інформацію з державними реєстрами. Джерело
-
Як оформити прийом на роботу за зовнішнім сумісництвом з військовим обліком у 2026 році?
Прийом на роботу за зовнішнім сумісництвом на 0,5 ставки оформлюється окремим трудовим договором із поданням повідомлення до податкової служби. Роботодавець зобов’язаний вести військовий облік такого працівника, перевіряти військово-облікові документи та повідомляти територіальні центри комплектування і соціальної підтримки протягом 7 днів. Джерело
-
Чи змінюються правила мобілізації у зв’язку з новим порядком військового обліку?
Ні, нові зміни не запроваджують нових правил мобілізації і не розширюють коло осіб, які підлягають військовому обліку. Головна мета — цифровізація процесів та спрощення ведення обліку. Джерело
-
Що перевіряє Держпраці під час контролю військового обліку?
Держпраці звертає увагу на наявність військово-облікових документів у працівників при прийнятті на роботу, правильність ведення військового обліку та своєчасність повідомлення відповідних органів. Також дозволяється укладати договори з військовозобов’язаними без повних документів на період випробування. Джерело
-
Які документи потрібні для ведення військового обліку працівників?
Працівник повинен надати військово-обліковий документ — військовий квиток, тимчасове посвідчення, приписне посвідчення або електронний документ із застосунку «Резерв+». Роботодавець перевіряє наявність відмітки про взяття на облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році військовий облік працівників переходить у цифровий формат через 'Дію' з новими обов’язками роботодавців та оновленими правилами бронювання і перевірок
У 2026 році в Україні відбувається суттєва трансформація системи військового обліку працівників. Кабінет Міністрів ухвалив зміни, які переводять більшість процедур військового обліку в електронний формат через застосунок «Дія» та Єдиний державний реєстр. Це дозволить роботодавцям перевіряти військово-облікові документи онлайн, подавати повідомлення про прийняття, звільнення та зміну облікових даних дистанційно, а також автоматично синхронізувати інформацію з державними реєстрами. Важливо, що ці зміни не впливають на правила мобілізації, а спрямовані на цифровізацію та спрощення обліку, що значно зменшить паперову роботу та підвищить оперативність ведення військового обліку. Особливу увагу приділено веденню військового обліку працівників, які приймаються на роботу за зовнішнім сумісництвом на 0,5 ставки. Для них оформлюється окремий трудовий договір, а роботодавці зобов’язані вести військовий облік на загальних підставах, перевіряти військово-облікові документи та повідомляти територіальні центри комплектування і соціальної підтримки протягом 7 днів з дати наказу. Законодавство також передбачає можливість укладати трудові договори з військовозобов’язаними, які мають неповні або відсутні документи, на період випробування без порушення законів. Державна служба України з питань праці під час перевірок військового обліку звертає увагу на дотримання роботодавцями вимог щодо перевірки військово-облікових документів при прийнятті на роботу. Ведення військового обліку та своєчасне інформування відповідних органів є обов’язком роботодавців, що підкреслює важливість дотримання законодавства про військовий облік у сучасних умовах. Вебінари та консультації від провідних експертів допомагають роботодавцям розібратися у нових правилах та ефективно організувати військовий облік на підприємствах.