забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.11.2025 по темі: Конфлікт інтересів
ЕкспортОпрацьовано: 14334 джерел
Виявлено: 3 публікації за 26 листопада
-
Що таке реальний конфлікт інтересів у публічній службі?
Реальний конфлікт інтересів виникає, коли посадовець має особисту зацікавленість, яка прямо впливає на виконання службових обов'язків. Це може проявлятися у прийнятті рішень, що приносять йому особисту вигоду, наприклад, преміювання самого себе. Джерело
-
Які обов'язки має посадовець при виявленні конфлікту інтересів?
Посадовець зобов'язаний повідомити про наявність конфлікту інтересів відповідні органи, зокрема НАЗК, та вжити заходів для його запобігання або урегулювання, щоб уникнути впливу особистої зацікавленості на службові рішення. Джерело
-
Які наслідки передбачені за порушення вимог щодо конфлікту інтересів?
За порушення антикорупційного законодавства, зокрема за невиявлення або неналежне врегулювання конфлікту інтересів, передбачена адміністративна відповідальність, яка може включати штрафи, як у випадках преміювання самого себе. Джерело
-
Чим відрізняється потенційний конфлікт інтересів від реального?
Потенційний конфлікт інтересів існує, коли є можливість виникнення особистої зацікавленості, яка може вплинути на службові обов'язки, але ще не проявилася. Реальний конфлікт — це фактичний вплив особистої зацікавленості на рішення чи дії посадовця. Джерело
-
Як виявляють конфлікт інтересів у публічних органах?
Виявлення конфлікту інтересів здійснюється через внутрішні перевірки, подання декларацій, моніторинг діяльності посадовців та звернення громадськості або контролюючих органів, таких як НАЗК. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Адміністративна відповідальність за реальний конфлікт інтересів: приклади преміювання самого себе посадовцями на Київщині та у Великодимерській громаді
В Україні зафіксовані випадки реального конфлікту інтересів серед посадовців, які преміювали самих себе, порушуючи антикорупційне законодавство. Зокрема, виконувач обов'язків голови Великодимерської громади підписав розпорядження про преміювання, включивши до списку самого себе, не повідомивши Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) про наявність конфлікту інтересів і не вживши заходів для його запобігання. За це його було притягнуто до адміністративної відповідальності та накладено штраф у розмірі 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Подібний випадок стався і на Київщині, де в.о. голови однієї з об'єднаних територіальних громад (ОТГ) також преміював самого себе, порушуючи вимоги антикорупційного законодавства. Незважаючи на спроби затягнути розгляд справи, суд визнав посадовця винним за статтями, що стосуються корупції, і наклав аналогічний штраф. Ці випадки ілюструють важливість виявлення, запобігання та урегулювання конфлікту інтересів у публічній службі. Виявлення конфлікту інтересів, особливо реального, є ключовим для забезпечення прозорості та довіри до органів влади. Законодавство передбачає обов'язок посадовців повідомляти про особисту зацікавленість і вживати заходів для уникнення конфлікту. Недотримання цих норм тягне за собою адміністративну відповідальність, що підтверджують наведені приклади. Це підкреслює необхідність посилення контролю та підвищення обізнаності серед посадовців щодо потенційних і реальних конфліктів інтересів.