забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 25.11.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14341 джерел
Виявлено: 21 публікація за 25 листопада
-
Які плани щодо підвищення зарплат вчителям в Україні у 2026 році?
Планується підвищення посадових окладів вчителів до рівня трьох мінімальних зарплат з 1 вересня 2026 року, а також надбавка 25% для педагогів у прифронтових регіонах. Однак наразі у бюджеті закладено кошти лише на часткове підвищення зарплат, і тривають консультації для узгодження механізму. Джерело
-
Які нові правила оплати праці стажерів запроваджують у Польщі?
У Польщі з 2026 року стажери отримуватимуть мінімальну зарплату у розмірі 35% від середньої по країні, стажування обмежується 6 місяцями, забороняються неоплачувані практики, а роботодавці зобов’язані дотримуватися нових норм щодо робочого часу та соціальних гарантій. Джерело
-
Як відображати в зарплатній звітності працівника, який працює за основним місцем і сумісництвом?
У звітності потрібно подавати окремі рядки для основного місця роботи і сумісництва у додатках 5 та 1, а в додатку 4ДФ відображати сумарний дохід одним рядком. Важливо правильно оформити трудові відносини та подати відповідні повідомлення до податкових органів. Джерело
-
Чи підлягає індексації зарплата працівників за сумісництвом?
Так, зарплата сумісників індексується як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Для зовнішніх сумісників потрібна довідка про доходи з основного місця, а для внутрішніх — довідка не обов’язкова, але рекомендується. Індексація проводиться окремо за кожною посадою з урахуванням пропорційності зайнятості. Джерело
-
Які заходи вживають у Володимирі для контролю дотримання мінімальної зарплати?
У Володимирській міській раді створена робоча група, яка проводить співбесіди з роботодавцями, що нараховують зарплату нижче мінімальної. За результатами надаються рекомендації щодо приведення оплати праці у відповідність до законодавства та забезпечення прозорості трудових відносин. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Підвищення мінімальної заробітної плати педагогів до трьох мінімальних окладів у 2026 році: законодавчі ініціативи, нові правила оплати праці стажерів у Польщі та особливості індексації зарплат сумісників
У 2026 році в Україні триває активне обговорення підвищення мінімального посадового окладу вчителів до рівня трьох мінімальних заробітних плат. Віцеспікерка Верховної Ради Олена Кондратюк та Комітет з питань освіти, науки та інновацій наполягають на виконанні цієї норми, передбаченої Законом України "Про освіту". Однак наразі у проєкті Держбюджету на 2026 рік закладено кошти лише на підвищення зарплат педагогів на 30% та 20%, що не повністю відповідає вимогам закону. Міністерство освіти і науки проводить додаткові фінансові розрахунки для узгодження механізму підвищення заробітної плати. Паралельно у Польщі готуються суттєві зміни у правилах оплати праці стажерів, які передбачають введення мінімальної зарплати у розмірі 35% від середньої по країні, обмеження тривалості стажування до 6 місяців та заборону неоплачуваних практик. Ці нововведення набудуть чинності в останньому кварталі 2026 року і спрямовані на захист прав молодих працівників та підвищення соціальних гарантій. В Україні також детально регламентується відображення працівників, які працюють одночасно за основним місцем і за сумісництвом, у зарплатній звітності, що забезпечує прозорість нарахувань та правильне оподаткування. Крім того, у 2025 році актуальним залишається питання індексації зарплат сумісників, яка здійснюється окремо за кожною посадою з урахуванням особливостей зайнятості та подання довідок про доходи. Ці законодавчі та нормативні ініціативи формують сучасний контекст оплати праці в Україні та сусідніх країнах, відображаючи тенденції до підвищення соціальної справедливості та прозорості у сфері трудових відносин.