забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.05.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14658 джерел
Виявлено: 16 публікацій за 28 травня
-
Які штрафи передбачені за затримку виплати заробітної плати в Україні?
За затримку виплати зарплати роботодавець може отримати штраф від 510 до 5100 гривень залежно від обставин, а при умисній невиплаті понад місяць — кримінальну відповідальність із штрафом до 17 000 гривень. Джерело
-
Чи звільняє окупація території роботодавця від обов'язку виплачувати зарплату?
Ні, Верховний Суд України підтвердив, що окупація не звільняє роботодавця від обов'язку виплачувати заробітну плату, якщо трудовий договір не був офіційно призупинений. Джерело
-
Які нові повноваження отримала Держпраці у 2026 році?
Держпраці отримала розширені повноваження з інформаційної підтримки, контролю за працевлаштуванням осіб з інвалідністю, моніторингу своєчасності виплати зарплати, боротьби з неформальною зайнятістю та посилений гірничий нагляд. Джерело
-
Яка середня заробітна плата в Києві у 2026 році?
Середня заробітна плата в Києві у 2026 році становить близько 35 000 гривень, що майже вдвічі більше, ніж на початку 2022 року, з високими доходами у сферах IT, будівництва та маркетингу. Джерело
-
Чи можуть інспектори Держпраці опитувати працівників під час перевірок?
Так, інспектори мають право опитувати працівників у межах предмета перевірки, але працівники можуть відмовитися відповідати, посилаючись на Конституцію України. Джерело
-
Які професії в Україні мають найвищі зарплати у 2026 році?
Найвищі зарплати отримують оператори радіочастотного контролю (до 170 тис. грн), директори виробництва, вишкомонтажники та IT-спеціалісти з доходами понад 100 тис. грн. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд підтвердив обов'язок роботодавців виплачувати заробітну плату навіть під час окупації, а Держпраці отримала розширені повноваження щодо контролю оплати праці та працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році
У 2026 році питання оплати праці та нарахування заробітної плати залишаються в центрі уваги законодавства та судової практики України. Верховний Суд чітко визначив, що окупація території не звільняє роботодавця від обов'язку виплачувати заробітну плату, якщо трудовий договір не було офіційно призупинено. Це означає, що навіть в умовах воєнного стану працівники мають право на винагороду за виконану працю, а тримісячний строк для звернення до суду починається лише після повного розрахунку з працівником. Такі рішення мають важливе значення для захисту трудових прав на тимчасово окупованих територіях. Крім того, у 2026 році Державна служба України з питань праці отримала суттєво розширені повноваження. Вони включають інформаційно-консультаційну підтримку роботодавців і працівників, посилений контроль за працевлаштуванням осіб з інвалідністю, моніторинг своєчасності виплати заробітної плати та боротьбу з неформальною зайнятістю. Це свідчить про посилення державного нагляду за дотриманням мінімальних соціальних стандартів та підвищення рівня захисту працівників. Ринок праці демонструє зростання середніх зарплат, особливо у Києві, де середня заробітна плата у 2026 році досягає близько 35 000 грн, що майже вдвічі більше, ніж на початку війни. Високі доходи спостерігаються у сферах IT, будівництва, маркетингу та нерухомості, тоді як бюджетна сфера залишається з нижчими окладами. Водночас Державна служба зайнятості оприлюднила рейтинг найбільш високооплачуваних професій, де лідирують оператори радіочастотного контролю, директори виробництва та IT-спеціалісти з зарплатами до 170 тис. грн. Такі тенденції свідчать про активний розвиток ринку праці та підвищення вимог до кваліфікації працівників.