Головне за 04.01.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14391 джерел

Виявлено: 15 публікацій за 4 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 1 січня 2026 року в Україні суттєво зростають мінімальна заробітна плата, посадові оклади бюджетників, соціальних працівників та педагогів, а також оновлюються вимоги до оплати праці для бронювання військовозобов'язаних

З початку 2026 року в Україні відбувається масштабне підвищення оплати праці у бюджетній сфері, що включає суттєве зростання мінімальної заробітної плати до 8 647 грн. Це підвищення супроводжується оновленням Єдиної тарифної сітки, що призвело до збільшення посадових окладів для працівників освіти, медицини, соціальної сфери, культури та молодшого технічного персоналу. Особливо значним є підвищення зарплат соціальних працівників, для яких застосовано коефіцієнт 2,5, що забезпечує збільшення окладів приблизно на 150%. Педагогічні працівники отримають підвищення у два етапи: на 30% з січня та ще на 20% з вересня 2026 року, що дозволить довести середню зарплату в галузі до 30 тисяч гривень. Крім того, для педагогів, які працюють у складних умовах, передбачені спеціальні доплати. Водночас, незважаючи на зростання мінімальної зарплати, реальна купівельна спроможність українців залишається обмеженою через високі витрати на житло та інші базові потреби. Зміни також торкнулися вимог до оплати праці для бронювання військовозобов'язаних працівників критично важливих підприємств, де мінімальна зарплата має бути не нижчою за 21 617,5 грн. Заборгованість із заробітної плати у деяких регіонах, зокрема Чернігівській області, залишається проблемою, що потребує уваги. Загалом, 2026 рік стає роком суттєвих змін у системі оплати праці в Україні, спрямованих на підвищення соціальних стандартів та мотивації працівників бюджетної сфери.