забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.04.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14536 джерел
Виявлено: 17 публікацій за 15 квітня
-
Хто підпадає під весняну індексацію зарплат у 2026 році в Україні?
Індексація у 2026 році торкнеться працівників бюджетної сфери, держслужбовців, військових та отримувачів соціальних виплат. У приватному секторі індексація не є обов’язковою, але деякі роботодавці можуть підвищити зарплати. Джерело
-
Які вимоги до довідки про середню заробітну плату для бронювання працівників у 2026 році?
Довідка має містити вихідний номер, дату, назву підприємства, код ЄДРПОУ, розрахунковий період, фактичний розмір нарахованої зарплати, кількість працівників, середню зарплату, підписи керівника та бухгалтера. Мінімальний рівень середньої зарплати для бронювання – 2,5 мінімальних зарплат. Джерело
-
Які зміни у соціальних виплатах для ВПО та зарплатах вчителів у 2026 році?
Термін отримання допомоги для ВПО збільшено до 2,5 року, виплати на дітей нараховуються незалежно від доходу батьків. Зарплати вчителів підвищуються поетапно: на 30% з січня та додатково на 20-25% з вересня 2026 року. Джерело
-
Що передбачає проєкт нового Трудового кодексу щодо оплати праці?
Проєкт закріплює мінімальні гарантії, форми оплати (почасова, відрядна, комбінована), компенсації за особливі умови праці, а також права працівників на прозорість нарахувань та обмеження на утримання із зарплати. Джерело
-
Які нові правила щодо зарплат ухвалив ЄС?
Директива ЄС забороняє дискримінацію за статтю у зарплаті, зобов’язує роботодавців вказувати діапазон зарплати у вакансіях, забороняє забороняти обговорення зарплат між працівниками та вимагає звітувати про різницю в оплаті праці. Джерело
-
Чому зарплати членів Нацради з питань телебачення викликають занепокоєння?
Зарплати членів Нацради регулюються урядовими постановами, що створює залежність від Кабміну. Хоча офіційні оклади невисокі, завдяки надбавкам і преміям реальні зарплати значно вищі, що створює ризики корупції та непрозорості. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році в Україні оновлено правила оплати праці, передбачено весняну індексацію зарплат бюджетників, нові соціальні виплати для ВПО та поетапне підвищення зарплат вчителів, а також впроваджено прозорість зарплат у ЄС
У 2026 році в Україні уряд готується до весняної індексації заробітної плати, що має компенсувати інфляційні втрати та підтримати працівників бюджетної сфери, військових і соціальних отримувачів. Індексація буде диференційованою, з більшим підвищенням для категорій з найнижчими доходами. Водночас у приватному секторі індексація не є обов’язковою, але частина роботодавців може переглянути зарплати через кадровий дефіцит. Підприємствам необхідно оформлювати довідки про середню заробітну плату для підтвердження статусу критично важливих підприємств, з урахуванням нових вимог щодо мінімального рівня оплати праці, що становить 2,5 мінімальних зарплат. Також оновлено правила соціальних виплат для внутрішньо переміщених осіб, збільшено термін отримання допомоги та змінено порядок нарахування допомоги з догляду. Для педагогів передбачено поетапне підвищення зарплат на 30% з січня і додатково на 20-25% з вересня 2026 року, а з 2027 року планується нова модель оплати праці. Проєкт нового Трудового кодексу комплексно регулює оплату праці, закріплюючи мінімальні гарантії, форми оплати, компенсації за особливі умови праці та права працівників на прозорість нарахувань. В Європейському Союзі ухвалено директиву про прозорість зарплат, що забороняє дискримінацію за статтю, забороняє забороняти обговорення зарплат між працівниками та зобов’язує роботодавців звітувати про різницю в оплаті праці. В Україні ж зарплати членів Нацради з питань телебачення залишаються регульованими урядовими постановами, що створює залежність від Кабміну та ризики корупції.