забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.04.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14551 джерел
Виявлено: 8 публікацій за 26 квітня
-
Який рівень мінімальної заробітної плати в Україні станом на травень 2026 року?
Мінімальна заробітна плата в Україні з 1 травня 2026 року становить 8 647 гривень, що після сплати податків дає працівнику близько 6 658 гривень «на руки». Джерело
-
Чому мінімальна зарплата в Україні вважається недостатньою?
Мінімальна зарплата не покриває базових витрат на життя, не відображає реальну вартість життя і стала нижньою межею оплати навіть для кваліфікованих працівників, що свідчить про знецінення професійної кваліфікації. Джерело
-
Які пропозиції щодо встановлення мінімальної зарплати висувають експерти?
Пропонується встановлювати мінімальну зарплату за прозорою формулою, орієнтуючись на рівень не менше 50% середньої заробітної плати, з урахуванням додаткових витрат, пов’язаних з війною. Джерело
-
Які схеми ухилення від податків викрили на Полтавщині?
Виявлено мережу з понад 400 магазинів, яка використовувала понад 3,5 тисячі ФОПів для мінімізації податків, виплачуючи зарплату у конвертах і ведучи тіньову бухгалтерію, що призвело до мільйонних збитків бюджету. Джерело
-
Як війна впливає на розрахунок мінімальної заробітної плати?
Війна збільшує базові витрати громадян через перебої з електроенергією, лікування, вимушені переїзди, пошкоджене житло та витрати на безпеку, що має враховуватися при визначенні мінімальної зарплати. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Мінімальна заробітна плата в Україні залишається найнижчою в Європі, не покриває базових витрат і не зміниться з 1 травня 2026 року, водночас викривають масштабні схеми ухилення від податків у сфері оплати праці
Мінімальна заробітна плата в Україні продовжує залишатися найнижчою серед порівнюваних європейських країн, що підтверджують представники профспілок. Вона не виконує свою базову соціальну функцію, не відображає реальної вартості життя і не забезпечує здатність держави утримувати працездатне населення. Особливо гостро це проявляється у тому, що мінімальна зарплата стала нижньою межею оплати навіть для кваліфікованих працівників, що свідчить про знецінення професійної кваліфікації та системні проблеми у фінансуванні окремих галузей, зокрема медицини. Експерти пропонують встановлювати мінімальну заробітну плату за прозорою формулою, орієнтуючись на рівень не менше 50% середньої зарплати, що відповідає європейській практиці. Водночас урахування додаткових витрат, пов’язаних з війною, таких як перебої з електроенергією, лікування, вимушені переїзди та безпека, є важливим фактором для коректного розрахунку мінімальної зарплати. З 1 травня 2026 року мінімальна зарплата в Україні залишиться на рівні 8 647 грн, що після оподаткування дає працівнику близько 6 658 грн «на руки». Паралельно з цим правоохоронні органи викривають масштабні схеми ухилення від податків у сфері оплати праці. Зокрема, на Полтавщині виявлено мережу з понад 400 магазинів, яка використовувала понад 3,5 тисячі ФОПів для мінімізації податків, виплачуючи зарплату у конвертах і ведучи тіньову бухгалтерію. Тривають обшуки та досудове розслідування, що свідчить про серйозні виклики у сфері контролю за нарахуванням та виплатою заробітної плати в Україні.