забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 20.04.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 14537 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 20 квітня
-
Як організувати клієнтську підтримку без офісу в Україні?
Для організації клієнтської підтримки без офісу в Україні використовують IP-телефонію та віртуальні номери, що дозволяє створити віддалений call-центр. Це знижує витрати, підвищує гнучкість і забезпечує можливість працювати з міжнародними клієнтами. Джерело
-
Які рекомендації ЄС щодо дистанційної роботи в умовах енергетичної кризи?
ЄС рекомендує компаніям запровадити щонайменше один день дистанційної роботи на тиждень для зменшення витрат пального на поїздки. Також радять використовувати громадський транспорт у дні роботи в офісі. Джерело
-
Що передбачає нова Галузева угода для працівників, які допомагають ветеранам?
Галузева угода встановлює трудові гарантії, зокрема право на дистанційну роботу під час воєнного стану, заборону дискримінації, збереження робочих місць за мобілізованими та компенсації за роботу в зоні бойових дій. Джерело
-
Як зміни у підходах до дистанційної роботи в Європі впливають на українських працівників?
У Європі дедалі більше компаній переходять на гібридні моделі роботи, що поєднують офісну та дистанційну зайнятість. Це може ускладнити працевлаштування українців, оскільки зменшується можливість повністю дистанційної роботи. Джерело
-
Які програми підтримки для ветеранів в Україні пов’язані з дистанційною роботою?
В Україні реалізуються програми, що включають навчання для віддаленої роботи, юридичну підтримку та адаптацію ветеранів до цивільного життя, що сприяє їхній гнучкій зайнятості та соціальній інтеграції. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові трудові гарантії для дистанційної роботи в Україні та ЄС: віддалена зайнятість як відповідь на сучасні виклики енергетичної кризи та соціальної інтеграції ветеранів
Дистанційна робота в Україні набирає обертів, особливо у сфері клієнтської підтримки, де завдяки IP-телефонії та віртуальним номерам компанії можуть організувати ефективну роботу без офісу. Це дозволяє знизити витрати, підвищити гнучкість і масштабованість бізнесу, а також забезпечити доступність для міжнародних клієнтів. Водночас, відсутність централізованої системи телефонії може створювати проблеми з контролем якості обслуговування, але сучасні технології допомагають їх вирішити. У Європейському Союзі на тлі енергетичної кризи, спричиненої війною на Близькому Сході, рекомендують запровадити обов’язковий день дистанційної роботи на тиждень для економії пального. Однак у Європі також спостерігається тенденція до зменшення повністю дистанційної роботи на користь гібридних моделей, що може ускладнити працевлаштування українців за кордоном через необхідність фізичної присутності в офісі. В Україні підписано Галузеву угоду, яка вперше встановлює трудові гарантії для працівників, що допомагають ветеранам, зокрема право на дистанційну роботу під час воєнного стану. Також активно реалізуються програми підтримки ветеранів, що включають навчання для віддаленої роботи, юридичну допомогу та адаптацію до цивільного життя. Це створює нові можливості для гнучкої зайнятості та соціальної інтеграції в умовах сучасних викликів.