Головне за 07.10.2025 по темі: Звітність з ПДФО та ЄСВ

Опрацьовано: 14357 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 7 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 1 жовтня 2025 року діють нові строки подання звітності ПДФО та ЄСВ: юридичні особи подають до 20 днів, ФОПи – до 40 днів, нові правила оптимізації зарплати та мінімізації податкових ризиків

З 1 жовтня 2025 року в Україні набирають чинності важливі зміни у строках подання звітності про працевлаштування та звільнення працівників. Юридичні особи, органи влади та податкові агенти повинні подавати інформацію про прийняття чи звільнення працівників до 20 календарних днів після звітного місяця, тоді як фізичні особи-підприємці та самозайняті особи мають подавати ці дані до 40 календарних днів після кварталу. Ці зміни не передбачають нових форм звітності, а лише уточнюють строки подання в об'єднаній звітності з податку на доходи фізичних осіб (ПДФО), військового збору та єдиного соціального внеску (ЄСВ). Окрім змін у строках подання, бізнесу пропонуються нові правила оптимізації зарплатних виплат, ПДФО та ЄСВ. Експерти рекомендують звернути увагу на ключові контрольні точки для перевірки зарплатного звіту та проведення аудиту військового обліку, що допоможе мінімізувати податкові ризики та уникнути штрафів. Особливу увагу приділено питанням правильного бронювання працівників для військового обліку, що є актуальним у сучасних умовах. Ці нововведення спрямовані на підвищення прозорості та ефективності податкової звітності, а також на підтримку бізнесу у дотриманні законодавства. Вчасне подання звітності та правильне оформлення зарплатних документів допоможуть уникнути непотрібних штрафів і перевірок, що є важливим для стабільної роботи підприємств та ФОПів у 2026 році та надалі.