Головне за 10.01.2026 по темі: Звітність з ПДФО та ЄСВ

Опрацьовано: 14400 джерел

Виявлено: 3 публікації за 10 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила звітності та сплати ЄСВ і податків ФОП у 2026 році: державні внески, максимальні бази, способи оплати та нормативи для осіб з інвалідністю

З 1 січня 2026 року в Україні набирають чинності нові правила нарахування та сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ), що передбачають встановлення максимальної бази нарахування у розмірі 20 мінімальних заробітних плат для більшості платників, окрім військовослужбовців, для яких база обмежена 15 мінімальними зарплатами. Пенсійний фонд України також визначено платником ЄСВ за осіб, які перебували в полоні, а також за осіб, які перебувають у відпустках по догляду за дитиною, при цьому внески за таких осіб сплачуються за рахунок державного бюджету. Водночас призупинено дію деяких положень щодо максимальної бази нарахування та сплати ЄСВ самозайнятими особами, що вплине на порядок звітності та сплати внесків у 2026 році. Для фізичних осіб-підприємців (ФОП) у 2026 році передбачено кілька зручних способів сплати податків: через банк, застосунок Дія або Електронний кабінет платника податків. Кожен із способів має свої переваги та недоліки, зокрема, сплата через Дію автоматично заповнює реквізити, але супроводжується комісією у відсотках від суми податку. Збільшено максимальні ставки єдиного податку для ФОП 1 та 2 груп, що потребує уважного контролю правильності призначення платежів. Також дозволено сплачувати податки з особистого рахунку без негативних наслідків, за умови правильного оформлення платежу. Окремо регламентовано питання нормативів працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році. Роботодавці з середньообліковою чисельністю штатних працівників до 7 осіб не зобов'язані створювати робочі місця для осіб з інвалідністю та сплачувати відповідні внески. Працівники за сумісництвом не враховуються при розрахунку чисельності, що може вплинути на обов’язки підприємств. Ці зміни мають важливе значення для формування звітності та дотримання законодавчих вимог щодо соціальної захищеності осіб з інвалідністю.