забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.05.2026 по темі: Договори / Контракти
ЕкспортОпрацьовано: 14636 джерел
Виявлено: 2 публікації за 24 травня
-
Які особливості укладення трудового договору під час воєнного стану?
Під час воєнного стану трудові договори можуть укладатися у письмовій або електронній формі за спрощеним режимом, що дозволяє гнучко визначати умови праці, але з обов’язковою сплатою податків і внесків. Джерело
-
Які гарантії мають працівники при спрощеному режимі трудових відносин?
Працівники отримують соціальні гарантії, включно з нарахуванням страхового стажу, пенсійним забезпеченням, лікарняними та іншими соціальними виплатами, навіть якщо працюють за спрощеним режимом. Джерело
-
Як відбувається розірвання трудового договору за законом?
Розірвання трудового договору може відбуватися за ініціативою працівника, роботодавця або за угодою сторін відповідно до норм КЗпП України. Джерело
-
Які обов’язки має наймодавець за договором прокату?
Наймодавець зобов’язаний передати предмети прокату у справному стані, забезпечувати їх технічне обслуговування та ремонт, а у разі поломок усувати недоліки або замінювати предмет без додаткової оплати. Джерело
-
Хто несе відповідальність за пошкодження предметів прокату?
Наймач несе відповідальність за пошкодження через неправильну експлуатацію або зірвані пломби, а також за втрату предметів, відшкодовуючи їх вартість з урахуванням зносу. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові умови укладення, виконання та розірвання договорів у спрощених трудових відносинах під час війни та особливості договорів прокату з відповідальністю сторін
В умовах воєнного стану в Україні запроваджено спрощений режим укладення та виконання трудових договорів, що дозволяє сторонам більш гнучко регулювати умови співпраці. Трудові договори можуть укладатися як у письмовій, так і в електронній формі, при цьому роботодавці зобов’язані сплачувати податки та соціальні внески, що гарантує працівникам соціальний захист, включно з пенсійним забезпеченням та лікарняними. Розірвання трудових договорів регламентується Кодексом законів про працю України і може відбуватися за ініціативою будь-якої зі сторін або за угодою. Окремо розглядаються умови договорів прокату, де наймодавець зобов’язаний передати предмети у справному стані та забезпечувати їх технічне обслуговування протягом строку дії договору. Наймач несе відповідальність за збереження пломб та правильну експлуатацію, а у випадку пошкоджень або втрати – відшкодовує вартість з урахуванням зносу. У разі поломок наймодавець має усунути недоліки або замінити предмет без додаткових витрат для наймача. Ці нововведення та правила укладення, виконання, зміни та розірвання договорів під час війни та у сфері прокату забезпечують прозорість, захист прав сторін і зменшують ризики договірних спорів. Водночас вони підкреслюють важливість дотримання законодавства та своєчасного виконання договірних зобов’язань для уникнення відповідальності за їх порушення.