Головне за 01.07.2026 по темі: Публічна (державна) служба

Опрацьовано: 15656 джерел

Виявлено: 21 публікація за 1 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховний Суд підтвердив обов’язок працівників виконувати обов’язки після заяви про звільнення, а Верховна Рада оновила закон про права ВПО та реформує оплату праці з 2027 року

У червні-липні 2026 року Верховний Суд України ухвалив важливі рішення, що впливають на трудові відносини, зокрема підтвердив, що подання заяви про звільнення не звільняє працівника від виконання обов’язків до офіційного оформлення розірвання договору. Це рішення є важливим для працівників державного сектору та органів місцевого самоврядування, де часто виникають трудові спори. Суд також наголосив на обмеженнях роботодавця щодо перекваліфікації підстав звільнення. Верховна Рада ухвалила новий закон про права внутрішньо переміщених осіб (ВПО), який замінить попереднє законодавство 2014 року. Закон передбачає цифровізацію системи обліку ВПО, гарантує рівні пенсійні права, розширює механізми житлової підтримки та забезпечує участь ВПО у місцевому самоврядуванні через спеціальні Ради. Це важливий крок у вдосконаленні соціального захисту переселенців в умовах війни. Також у сфері місцевого самоврядування та державної служби відбуваються значущі події: Всеукраїнська асоціація громад обговорила проблеми управління природними ресурсами, підкресливши необхідність чіткого розмежування повноважень між рівнями влади та підвищення фінансової спроможності громад. Міністерство юстиції роз’яснило порядок продовження оренди землі у разі смерті орендодавця, що допоможе уникнути судових спорів і забезпечить стабільність для орендарів. У сфері оплати праці готується масштабна реформа: законопроєкт про справедливу систему оплати праці, який може набути чинності з 1 січня 2027 року, передбачає впровадження грейдової системи, поділ зарплати на основну, додаткову та бенефіти, а також встановлення єдиних принципів формування оплати праці для всіх секторів. Це має забезпечити прозорість, справедливість і ринкову відповідність винагороди. Загалом, останні законодавчі та судові зміни спрямовані на підвищення ефективності місцевого самоврядування, захист прав працівників та ВПО, а також на модернізацію системи оплати праці, що є важливими кроками для розвитку державної служби та публічної служби в Україні.