Головне за 02.06.2026 по темі: Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Опрацьовано: 14675 джерел

Виявлено: 3 публікації за 2 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховна Рада пропонує нову систему дисциплінарних стягнень для держслужбовців, а НАБУ повідомляє про підозру львівському чиновнику у нецільовому використанні 94 млн грн, відбуваються кадрові зміни в обласних адміністраціях

Верховна Рада України розглядає законопроєкт №15190, який суттєво оновлює правила проходження державної служби, зокрема дисциплінарні процедури. Законопроєкт вводить чітку систему покарань для держслужбовців, починаючи від зауваження і догани до звільнення, з посиленням відповідальності за повторні порушення. Особливу увагу приділено корупційним правопорушенням, які тепер будуть розглядатися як дисциплінарні проступки з можливістю звільнення у разі повторення. Крім того, документ передбачає цифровізацію комунікацій між держслужбовцями та органами влади, а також оновлення системи професійного навчання. У сфері боротьби з корупцією НАБУ та САП повідомили про підозру начальнику Служби відновлення та розвитку інфраструктури Львівщини Олегу Березі у нецільовому використанні понад 94 млн грн бюджетних коштів. Слідство вважає, що гроші, виділені на ремонт доріг, були спрямовані на інші роботи, що викликало кримінальне провадження. Береза заперечує порушення, але вже раніше фігурував у справах про недостовірні відомості у декларації та фіктивне працевлаштування, що підкреслює важливість контролю за бюджетними коштами, особливо в умовах воєнного стану. Також відбуваються кадрові зміни на регіональному рівні: Андрія Хорішка призначено директором Юридичного департаменту Полтавської обласної військової адміністрації. Його досвід у державних структурах має посилити юридичне забезпечення діяльності адміністрації. Ці події свідчать про активну роботу влади у напрямку підвищення дисципліни, прозорості та ефективності державної служби.