забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.11.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 14340 джерел
Виявлено: 4 публікації за 24 листопада
-
Які обов’язки має роботодавець щодо військового обліку працівників?
Роботодавець повинен перевіряти наявність військово-облікового документа у військовозобов’язаних при прийнятті на роботу, своєчасно повідомляти територіальні центри комплектування про прийняття, звільнення або зміну облікових даних працівників. Недотримання цих вимог тягне адміністративну відповідальність. Джерело
-
Що загрожує за незаконне зняття з військового обліку через фейкове лікування?
Такі дії є кримінальним правопорушенням. Затриманим особам загрожує до восьми років ув’язнення, оскільки вони виготовляли підроблені документи для ухилення від військової служби. Джерело
-
Хто і коли повинен ставати на військовий облік за новими правилами?
На військовий облік повинні ставати 16-17-річні громадяни, особи, які змінили місце проживання, отримали громадянство або закінчили покарання. З 2 жовтня 2025 року автоматично ставитимуть на облік чоловіків віком від 25 до 60 років, які раніше не перебували на обліку без законних підстав. Джерело
-
Які документи потрібні для постановки на військовий облік?
Необхідні документи включають паспорт громадянина України, витяг з реєстру територіальної громади, довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи (за наявності), свідоцтво про народження, документ про освіту, довідку з місця навчання або роботи, а також фотокартки. Джерело
-
Які штрафи передбачені за порушення правил ведення військового обліку?
За порушення правил військового обліку передбачені адміністративні штрафи від 17 000 до 25 500 гривень. Розмір штрафу залежить від характеру та кількості порушень, а також від того, чи були вони виявлені під час перевірки. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові вимоги та відповідальність роботодавців за ведення військового обліку працівників: автоматична постановка на облік з 2025 року та боротьба з фейковим зняттям
Військовий облік працівників та призовників в Україні набуває нових важливих акцентів у 2024-2025 роках. Роботодавці зобов’язані ретельно перевіряти наявність військово-облікових документів у військовозобов’язаних при прийнятті на роботу, а також своєчасно повідомляти територіальні центри комплектування про зміни в облікових даних працівників. Відсутність або недотримання правил ведення військового обліку тягне за собою адміністративну відповідальність та штрафи. Водночас правоохоронці посилюють боротьбу з незаконними схемами ухилення від військового обліку. У Миколаєві затримано двох осіб, які за гроші пропонували фіктивне зняття з військового обліку через підроблені медичні документи, що є кримінальним правопорушенням із загрозою до восьми років ув’язнення. Це підкреслює важливість дотримання законодавства та відповідальність за порушення. Крім того, з 2 жовтня 2025 року запроваджується автоматична постановка на військовий облік чоловіків віком від 25 до 60 років, які раніше не перебували на обліку без законних підстав. Визначено чіткий перелік документів, необхідних для постановки на облік, а також особливості для різних категорій громадян, включно з тими, хто перебуває за кордоном. Ці зміни спрямовані на удосконалення системи військового обліку та підвищення мобілізаційної готовності країни.