забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 05.12.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 14363 джерел
Виявлено: 4 публікації за 5 грудня
-
Що таке військово-облікова спеціальність і як вона присвоюється?
Військово-облікова спеціальність (ВОС) визначає військову спеціальність та належність до виду військ. Вона присвоюється громадянам України під час взяття на військовий облік або проходження служби з урахуванням освіти та військової підготовки. Джерело
-
Які обов’язки має роботодавець щодо військового обліку працівників?
Роботодавець повинен призначити відповідальну особу за військовий облік, вести актуальні списки військовозобов’язаних працівників, затвердити правила військового обліку та забезпечити наявність необхідних документів. Також він відповідає за організацію підвищення кваліфікації відповідальних осіб. Джерело
-
Які документи перевіряє ТЦК під час контролю військового обліку?
ТЦК перевіряє наказ про відповідальну особу, списки військовозобов’язаних працівників, правила військового обліку, особові справи з військовими документами, а також інформацію про прийняття та звільнення працівників. Джерело
-
Які штрафи загрожують підприємствам за порушення військового обліку?
За порушення військового обліку передбачені штрафи для посадових осіб, приписи до усунення порушень та повторні штрафи. Розмір штрафів у 2026 році значно зріс, особливо для великих підприємств. Джерело
-
Чи можна оскаржити штрафи, накладені ТЦК за порушення військового обліку?
Так, судова практика показує, що штрафи можна оскаржити, якщо ТЦК не доведе вину особи або якщо порушення не є обґрунтованими, наприклад, у випадку відсутності підприємства у графіку звіряння чи якщо організація підвищення кваліфікації лежить на роботодавці. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові вимоги до військового обліку працівників у 2026 році: посилення контролю ТЦК, обов’язки роботодавців та судова практика скасування штрафів за порушення
Військовий облік працівників в Україні у 2026 році набуває більшої уваги з боку контролюючих органів, зокрема територіальних центрів комплектування (ТЦК). Міністерство оборони визначає військово-облікові спеціальності, які присвоюються громадянам залежно від освіти та військової підготовки, що дозволяє вести автоматизований облік. Військовозобов'язані можуть перевіряти свої дані через спеціальні мобільні застосунки, що підвищує прозорість і контрольність обліку. Підприємства зобов’язані призначати відповідальних осіб за військовий облік, вести актуальні списки працівників, затверджувати внутрішні правила військового обліку та забезпечувати наявність необхідних документів. Відсутність цих заходів може призвести до значних штрафів, які в 2026 році суттєво зросли. ТЦК має право проводити планові та позапланові перевірки, а також вимагати документи, що підтверджують ведення військового обліку. Для уникнення санкцій підприємствам рекомендується проводити внутрішні аудити та навчання відповідальних осіб. Судова практика показує, що не всі штрафи, накладені ТЦК, є законними. Зокрема, суди скасовують штрафи за непроходження підвищення кваліфікації, якщо відповідальність за її організацію лежить на роботодавці, а не на кадровику. Також відсутність підприємства у затвердженому графіку звіряння звільняє від відповідальності за порушення строків. Важливо, що ТЦК має довести вину особи, яку штрафує, інакше штрафи можуть бути скасовані. Ці тенденції підкреслюють необхідність чіткої організації військового обліку та дотримання законодавства роботодавцями.