Головне за 21.10.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 14372 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 21 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила компенсації за невикористану відпустку, оформлення підвищення зарплати ФОП, легалізація праці та мінімальна пенсія в Україні 2025 року: ключові зміни та роз’яснення

У сучасних умовах оплати праці в Україні важливо розуміти нові правила нарахування компенсації за невикористану відпустку, особливо у випадках відпусток без збереження заробітної плати, які з 24 грудня 2023 року не зараховуються до стажу для щорічної відпустки. Розрахунок компенсації здійснюється за посадовим окладом на день звільнення, а сума компенсації підлягає оподаткуванню згідно з чинним законодавством. Для ФОП спрощено процедуру оформлення підвищення зарплати найманим працівникам: штатний розпис став необов’язковим, достатньо видати наказ про підвищення окладу, що також впливає на індексацію заробітної плати. Легалізація праці залишається ключовим питанням для забезпечення соціальних гарантій працівників. Офіційне працевлаштування гарантує право на своєчасну виплату заробітної плати, відпустки, лікарняні, пенсійне забезпечення та безпечні умови праці. Виплата зарплати в «конверті» позбавляє працівника цих прав і страхового стажу, що негативно впливає на майбутнє пенсійне забезпечення. Щодо пенсійної системи, мінімальна пенсія в 2025 році залишатиметься на рівні, що забезпечує не менше 40% від мінімальної зарплати при повному стажі. Пенсія розраховується індивідуально з урахуванням стажу, заробітку та внесків, а при недостатньому стажі сума пенсії пропорційно зменшується. Роз’яснення Пенсійного фонду України також уточнюють порядок врахування сторнованих відпускних при розрахунку середньої зарплати для страхових виплат, що допомагає уникнути помилок у нарахуваннях.