забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 27.11.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14335 джерел
Виявлено: 12 публікацій за 27 листопада
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які обмеження щодо максимального розміру зарплати пропонують для держслужбовців у 2025 році?
Пропонується встановити граничний місячний заробіток держслужбовців, керівників держкомпаній та посадовців місцевого самоврядування на рівні не більше 10 мінімальних зарплат, окрім визначених законом доплат і надбавок. Джерело
-
Чи потрібно індексувати зарплату, якщо вона вища за мінімальну?
Так, індексація зарплати проводиться незалежно від її розміру, базуючись на індексі споживчих цін і даті останнього підвищення окладів. Навіть якщо зарплата перевищує мінімальну, індексація у 2025 році є обов’язковою. Джерело
-
Як впливає рішення Суду ЄС про адекватну мінімальну зарплату на Україну?
Рішення Суду ЄС підтвердило право ЄС встановлювати рамки для забезпечення адекватної мінімальної зарплати, підкреслюючи важливість колективних переговорів. Це має значення для України в контексті інтеграції до європейських трудових стандартів. Джерело
-
Чи можна виплатити грудневу зарплату наперед без ризику штрафів?
Так, виплата грудневої зарплати наперед не є порушенням, навіть якщо інтервал між виплатами перевищує 16 календарних днів. Важливо враховувати графік роботи банків, щоб уникнути затримок із зарахуванням податків. Джерело
-
Які умови індексації зарплати зовнішніх сумісників?
Індексація зарплати зовнішніх сумісників можлива за умови надання довідки з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації. Якщо основне місце роботи має повну зайнятість і зарплата індексується, індексація за сумісництвом не проводиться. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Верховна Рада пропонує обмежити зарплати держслужбовців до 10 мінімальних, а індексація зарплат у 2025 році залишається обов’язковою незалежно від розміру оплати праці
У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт №14247, який передбачає тимчасове обмеження максимальних заробітних плат держслужбовців, керівників державних компаній та посадовців місцевого самоврядування на рівні не більше 10 мінімальних зарплат на місяць. Це обмеження не поширюється на лікарняні, відпускні та законні надбавки, а премії дозволяються лише за умови прибутковості підприємства і не можуть перевищувати 20% від суми сплачених податків. Законопроєкт також охоплює суддів, народних депутатів, прокурорів та інших посадовців з особливими умовами оплати праці, діючи протягом воєнного стану та до кінця року після його завершення. Щодо індексації заробітної плати, експерти наголошують, що вона має проводитися незалежно від того, чи перевищує зарплата мінімальний рівень. Відповідно до Порядку №1078 та роз'яснень Мінсоцполітики, індексація базується на індексі споживчих цін і даті останнього підвищення окладів. Невиконання цієї норми тягне за собою штраф у розмірі двох мінімальних зарплат за кожного працівника. Особливості індексації також поширюються на зовнішніх сумісників, які мають надати довідку з основного місця роботи. Суд Європейського Союзу підтвердив чинність Директиви про адекватну мінімальну заробітну плату, визнавши, що питання оплати праці належать до компетенції ЄС, а колективні переговори є ключовим інструментом забезпечення гідної оплати праці. Це рішення має важливе значення для України, яка готується до інтеграції у європейські трудові стандарти. Практичні аспекти виплати зарплати, зокрема можливість виплати грудневої зарплати наперед без ризику штрафів, також детально розглядаються у професійних публікаціях.
LIGA ZAKON, 27 листопада 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Корпоративне право / M&A
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+4
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Сімейне право. РАЦС. Спадщина
+1
Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство
Договори / Контракти
+2
Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Адміністративні правопорушення
+2
Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика
Виконавче провадження
Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців
Медійні розслідування та наслідки
+2
Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Кримінальне право і процес
+7
Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства