забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 11.12.2025 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14367 джерел
Виявлено: 18 публікацій за 11 грудня
-
Який розмір мінімальної заробітної плати в Україні з 1 січня 2026 року?
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні становитиме 8 647 гривень на місяць та 52 гривні за годину. Джерело
-
Як зміни в мінімальній зарплаті вплинуть на посадові оклади?
Посадові оклади не можуть бути меншими за прожитковий мінімум для працездатних осіб, який з 2026 року становитиме 3 328 гривень. Це означає, що роботодавцям потрібно оновити штатні розписи та колективні договори. Джерело
-
Чи включаються надбавки за роботу в особливих умовах до мінімальної зарплати?
Так, надбавки за роботу в особливих умовах, встановлені постановою КМУ №928, враховуються при забезпеченні мінімальної заробітної плати, за винятком деяких доплат, як-от за нічний час чи надурочні години. Джерело
-
Які зміни передбачає законопроєкт про ліміт зарплат для держслужбовців?
Законопроєкт встановлює максимальний рівень зарплат для окремих категорій держслужбовців у розмірі не більше десятикратного мінімального окладу, але не поширюється на військових та силовиків. Джерело
-
Які середні зарплати прогнозуються в Україні на 2026 рік?
Прогнозується, що середня зарплата в Україні у 2026 році сягне приблизно 30 000 гривень на місяць. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Зростання мінімальної зарплати до 8647 грн у 2026 році, нові правила нарахування та ліміти зарплат для держслужбовців: ключові зміни в оплаті праці в Україні
У 2026 році в Україні очікується підвищення мінімальної заробітної плати до 8 647 гривень у місячному розмірі та 52 гривень за годину. Це зростання вплине на посадові оклади, які не можуть бути нижчими за прожитковий мінімум для працездатних осіб, що також збільшиться до 3 328 гривень. Роботодавцям рекомендовано оновити внутрішню документацію, зокрема колективні договори та штатні розписи, щоб відповідати новим законодавчим вимогам. Крім того, Міністерство економіки уточнило, що надбавки за роботу в особливих умовах включаються до розрахунку мінімальної зарплати, що є важливим для правильного нарахування заробітної плати.