забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 25.05.2026 по темі: Все про зарплату: правила, схеми, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14639 джерел
Виявлено: 16 публікацій за 25 травня
-
Який розмір мінімальної заробітної плати в Україні з липня 2026 року?
З 1 липня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні становитиме 11 183 гривень на місяць. Джерело
-
Як змінилися правила нарахування посадових окладів і премій держслужбовцям у 2026 році?
У 2026 році Кабмін ухвалив постанову, яка передбачає погодження премій керівників центральних органів виконавчої влади з відповідним членом уряду, а також посилення контролю за дотриманням бюджетних обмежень і оновлення штатних розписів. Джерело
-
Коли відновлюється індексація заробітної плати у 2026 році і як вона працює?
Індексація заробітної плати відновлюється з червня 2026 року і застосовується лише до частини зарплати, що не перевищує прожитковий мінімум для працездатних осіб (3328 грн). Право на індексацію виникає при зростанні індексу споживчих цін понад 103%. Джерело
-
Які нові вимоги щодо мінімальної зарплати для бронювання військовозобов'язаних?
Для підтвердження статусу критично важливого підприємства мінімальна середня зарплата працівників має бути не менше трьох мінімальних заробітних плат (25 941 грн), а для прифронтових територій – 2,5 мінімальних зарплат (21 618 грн). Джерело
-
Яка відповідальність за порушення строків виплати заробітної плати?
За порушення строків виплати зарплати понад один місяць передбачено штраф у трьохкратному розмірі мінімальної заробітної плати. У період воєнного стану штрафи можуть не застосовуватися за умови усунення порушень у встановлений строк. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році в Україні змінюються правила оплати праці: підвищення мінімальної зарплати, нові механізми нарахування посадових окладів і премій держслужбовцям, відновлення індексації та оновлення правил бронювання військовозобов'язаних
У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері оплати праці, які стосуються як мінімальної заробітної плати, так і механізмів нарахування зарплат та премій державним службовцям. Зокрема, мінімальна зарплата з 1 липня 2026 року зросте до 11 183 гривень, а мінімальна пенсія за віком – до 7 387 гривень. Законодавчі ініціативи передбачають також обмеження розмірів зарплат у державному секторі та підвищення основного грошового забезпечення військовослужбовців на 1,5 раза з червня 2026 року. Кабінет Міністрів ухвалив постанову №621, яка змінює підходи до формування посадових окладів і преміювання держслужбовців. Відтепер премії керівників центральних органів виконавчої влади мають погоджуватися з відповідним членом уряду, а бухгалтерські служби посилюють контроль за дотриманням бюджетних обмежень. Ці зміни спрямовані на підвищення прозорості системи оплати праці та зменшення ризиків порушень. У червні 2026 року відновлюється індексація заробітної плати, яка застосовується лише до частини доходу, що не перевищує прожитковий мінімум для працездатних осіб. Також уряд оновив правила бронювання військовозобов'язаних на критично важливих підприємствах, підвищивши мінімальний рівень середньої зарплати для підтвердження статусу підприємства. Ці нововведення мають зробити систему бронювання більш прозорою та ефективною. Окрім цього, у регіональному контексті оприлюднено інформацію про зарплати радників міського голови Миколаєва та голови Миколаївської ОВА, які отримують значні доходи, включаючи премії та матеріальну допомогу. Загалом, зміни у законодавстві та практиці оплати праці у 2026 році відображають прагнення держави забезпечити справедливу, прозору та контрольовану систему нарахування заробітної плати та соціальних виплат.